**Note: We
didn’t end up hiring anyone into this requisition**
Technicien de production, Ear Falls, Ontario
Lorsque vous rejoignez notre équipe en tant que Technicien de production tes yeux à l’affût de tout ce qui se passe vont permettre de garder la cour et l’usine propres et à l’ordre. En travaillant dans une scierie, vous découvrirez qu’elles font plus que transformer les produits forestiers, elles transforment aussi nos communautés.
Ce que vous ferez
- Attacher les paquets de bois brut pour le séchage à l’extérieur;
- Refaire et empiler les paquets de bois brut et de bois plané, dans la cour;
- Effectuer le nettoyage de la cour et de l’usine;
- Effectuer le ménage au sciage intérieur et extérieur;
- Nettoyer pendant les arrêts de travail les endroits inaccessibles en cours d’opération;
- Compléter d’autres tâches connexe.
Ce que vous offrirez
- D.E.S., D.E.P. ou équivalent;
- Avoir travaillé en usine est un atout;
- Être disponible pour travailler sur des quarts de travail de jour et/ou de nuit;
- Bien vivre le travail d’équipe;
- Être autonome et plein d’initiatives;
- Faire preuve de vigilance et de souci pour la santé/sécurité.
Taux horaire: 32,63 $ / h (+ 1,00 $ / h sur toutes les heures de quart de nuit)
Qui nous sommes
Interfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production s’effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une priorité. Nous renforçons les économies locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable. Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité.
Interfor est l’une des plus importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès! #StartHereGoFar
Ce que nous avons à offrir
Interfor crée de la valeur pour ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se développer et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez également d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs incluant:
• Programme de covoiturage : 15 $ par personne transportée vers et depuis l’usine par quart de travail. (Pour les employés qui parcourent 50 km ou plus pour se rendre au travail).
• Mesure d’aide financière (pour les employés qui parcourent 50 km ou plus pour se rendre au travail).
o 0 $ par jour travaillé lorsque le prix de l’essence est inférieur à 1,50 $/litre (basé sur les prix de l’essence à Ear Falls)
o 10 $ par jour travaillé lorsque le prix de l’essence se situe entre 1,50 $ et 1,75 $/litre (basé sur les prix de l’essence à Ear Falls)
o 25 $ par jour travaillé lorsque le prix de l’essence est supérieur à 1,75 $/litre (basé sur les prix de l’essence à Ear Falls)
Nous voulons vous permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d’orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.
Nous apprécions l’intérêt manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l’on propose un poste doivent passer et réussir une vérification des antécédents avant l’embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances, qui mise sur une main-d’œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, le genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.
Si vous êtes invités à continuer le processus de
sélection, veuillez nous informer de toute mesure d’adaptation particulière
dont vous pourriez avoir besoin. Toute information que vous nous enverrez sera
traitée avec respect et en toute confidentialité.