Superviseur électrique, Belledune, Nouveau-Brunswick
Lorsque vous rejoignez notre équipe en tant que Superviseur électrique, vous serez
responsable de l’entretien et de la réparation de l’équipement sur le site, de
réaliser des arrêts planifiés, d’appliquer des normes en matière de santé et de
sécurité au travail et de collaborer avec l’équipe de la Maintenance pour
assurer la continuité de production de l’usine. Vous serez également chargés de
diriger un groupe d’électriciens.
Ce que vous ferez
- Soutenir, élaborer ou améliorer les systèmes électriques de manière à optimiser l’efficacité des interventions liées aux problèmes d’équipement (en conformité avec les normes de santé et de sécurité au travail).
- Développer et mettre en place des politiques internes, procédures et standards selon les meilleures pratiques de l’industrie ainsi que des systèmes de validation des pratiques manufacturières.
- Préparer, réviser et exécuter la mise en marche des plans de maintenance de système et le diagnostic des pannes (PLC / HMI).
- Identifier les causes par la mise en application de processus de résolution de problèmes de manière à instaurer des mesures correctives pour prévenir la récurrence.
- Assurer la formation et le développement professionnel du groupe d’électriciens sous sa responsabilité.
- Gérer et assurer le contrôle des coûts des budgets alloués.
- Prendre en charge de manière proactive l’ensemble des activités courantes du département, en collaboration avec les autres secteurs.
- Assurer l’optimisation des ressources selon les problématiques et besoins.
- Effectuer toute autre tâche connexe
Ce que vous offrirez
- Détenir une licence interprovinciale d’électricien ou d’instrumentation avec sceau rouge.
- Posséder un minimum de 5 ans d’expérience dans une scierie ou dans une usine de transformation dans un rôle similaire.
- Maîtrise des systèmes Allen Bradley.
- Connaissance des systèmes Omron, optimiseurs Comact, des contrôleurs hydrauliques RMC-100 et RMC-150, VFD YASKAWA et Sofstart Schneider serait un excellent atout.
- Connaissance des Logiciels Studio5000, RS Logix 5000, CX-Programmer.
- Expérience et responsabilités en matière de santé et sécurité et connaître les bonnes pratiques dans ce domaine.
- Excellente connaissance de la suite bureautique Ms Office (Word et Excel).
- Bilinguisme.
- Capacité d’organisation et aptitudes de communication.
- Faire preuve de leadership mobilisateur.
- Esprit d’équipe, orienté vers les résultats.
- Capacité à coordonner efficacement le travail à l’intérieur de délais serrés.
Qui nous sommes
Interfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production s’effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une priorité. Nous renforçons les économies locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable. Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité.
Interfor est l’une des plus importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès! #CommenceIciAllonsPlusLoin
Ce que nous avons à offrir
Interfor crée de la valeur pour ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se développer et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez également d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs comprenant :
- Assurance maladie complémentaire et soins dentaires
- Assurance invalidité de courte durée
- Assurance invalidité de longue durée
- Assurance vie et décès et mutilation accidentelle (DMA)
- Assurance vie supplémentaire (payée par l’employé)
- Plan de cotisation à un REER
- Participation à notre régime d’achat d’actions pour les employés ( RAAE )
- Vacances payées
- Programme d’aide aux employés
Nous voulons vous permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Commence ici. Allons plus loin. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d’orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.
Nous apprécions l’intérêt manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l’on propose un poste doivent passer et réussir une vérification des antécédents avant l’embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances, qui mise sur une main-d’œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, le genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.