Superviseur de l’entretien (Garage), Belledune, New Brunswick
Lorsque vous rejoignez notre équipe en tant que Superviseur de l’entretien (Garage), vous
sera responsable de
l’entretien du parc d’équipements mobiles de l’usine et de la supervision de
l’équipe de mécaniciens mobiles, tout en fournissant un service professionnel
et en garantissant un environnement de travail sûr.
Ce que vous ferez
- Gérer la sécurité d’abord – montrer l’exemple, travailler selon les normes les plus élevées et se conformer à toutes les réglementations.
- Superviser l’entretien préventif et l’entretien des pannes de la flotte d’équipements mobiles, y compris : Chargeurs Volvo, chargeurs de billots Sennebogen et Liebherr, bulldozer, niveleuse, chariots élévateurs et camionnettes.
- Diriger par une interaction continue et fréquente avec le personnel d’entretien et les opérateurs d’équipement.
- Définir et communiquer des directives à l’équipe du garage.
- Assurer la qualité des travaux d’entretien effectués.
- Gérer efficacement le système de gestion du travail afin de minimiser les interruptions du fonctionnement continu de la scierie, de l’usine de rabotage et des séchoirs.
- Superviser l’entretien de routine, préventif et de dépannage de la flotte mobile, y compris l’entretien de l’équipement et de la machinerie :
- Veiller à ce que le groupe de maintenance fournisse un service rapide, efficace et de qualité au département de production.
- Gérer, comprendre et travailler dans le cadre des dépenses et des budgets du département.
- Élaborer, planifier et mettre en œuvre des plans de travail.
Ce que vous offrirez
- Le niveau de compagnon mécanicien de machinerie lourde ou l’équivalent est préférable.
- Familiarité avec les règlements de Travail sécuritaire NB requise.
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un milieu industriel, la supervision de l’entretien est préférable.
- Une expérience antérieure avec les systèmes informatisés de gestion de l’entretien serait un atout.
- Le bilinguisme (français/anglais) serait considéré comme un atout.
- Solide leadership en matière de sécurité.
- Solides compétences en matière de leadership et d’organisation.
- Forte orientation commerciale.
- Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication et capacité à travailler efficacement dans un environnement d’équipe hautement interactif.
- Souci du détail et des résultats.
- Capacité à travailler sous pression.
- Capacité à planifier, organiser et hiérarchiser de nombreuses tâches dans des délais contradictoires.
Qui nous sommes
Interfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production s’effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une priorité. Nous renforçons les économies locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable. Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité.
Interfor est
l’une des plus importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne
cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de
notre succès! #CommenceIciAllonsPlusLoin
Ce que nous avons à offrir
Interfor crée de la valeur pour ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se développer et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez également d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs comprenant :
- Assurance maladie complémentaire et soins dentaires
- Assurance invalidité de courte durée
- Assurance invalidité de longue durée
- Assurance vie et décès et mutilation accidentelle (DMA)
- Assurance vie supplémentaire (payée par l’employé)
- Plan de cotisation à un REER
- Participation à notre régime d’achat d’actions pour les employés ( RAAE )
- Vacances payées
- Programme d’aide aux employés
Nous voulons vous permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d’orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.
Nous apprécions l’intérêt manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l’on propose un poste doivent passer et réussir une vérification des antécédents avant l’embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances, qui mise sur une main-d’œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, le genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.