Mécanicien de machines fixes – Certifié, Belledune,
Nouveau-Brunswick
En rejoignant notre équipe de la division de Belledune NB en tant que Mécanicien de machines fixes – Certifié, vous serez responsable
de l’entretien des chaudières et des séchoirs sur le site, garantissant ainsi
la qualité de notre bois d’œuvre. Vous veillerez à ce qu’ils fonctionnent de
manière sûre et efficace, tout en tenant des registres et des journaux
appropriés.
Ce que vous ferez
- Travailler dans le secteur de la fabrication de manière sûre, efficace et productive, tout en collaborant au sein de l’équipe d’exploitation sous la supervision d’un ingénieur en chef.
- Entretenir et dépanner tous les équipements spécifiques à la zone afin d’optimiser les performances et d’atteindre les objectifs de production. Émettre des demandes de travail, des autorisations de travail en toute sécurité, isoler des équipements.
- Effectuer la surveillance de l’état des processus et des équipements, y compris l’échantillonnage, les essais et l’analyse. Remplir les registres des opérations de la zone, tels que les relevés de routine, les bilans volumétriques, les fiches d’enregistrement et les rapports requis.
- Participer à l’élaboration, à l’examen et à la révision des procédures d’exploitation sûres. Respecter les procédures de sécurité et de manipulation des produits chimiques et veiller à l’impact sur l’environnement.
- Rendre compte de toutes les observations, quasi-accidents et incidents liés à la sécurité. Participer aux réunions de sécurité.
- Opérer les séchoirs à bois
- Opérer une chargeuse sur roue pour effectuer des tâches de base
- Toutes autres tâches données par le superviseur
Ce que vous offrirez
- Certificat d’ingénieur en électricité (4e ou 3e classe).
- Expérience dans le séchage de bois et/ou avoir travaillé dans une usine de production de bois d’œuvre serait un atout.
- De solides compétences interpersonnelles.
- Capacité à travailler en équipe, le week-end et la nuit, en extérieur et intérieur
- Capacité à soulever 50lbs
Information additionnelles
- Horaire de travail : rotation 2-2-3
- Assurance collective
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur
- Plan d’aide aux employés et familles
- ÉPI fournis par la compagnie
- Allocation chaussures de sécurité
- Programme de lunettes de sécurité avec prescription
Qui nous sommes
Interfor
est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur
tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous
offrons l’une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des
clients du monde entier, dont la production s’effectue dans des installations
de classe mondiale, où la sécurité est une priorité. Nous renforçons les économies
locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos
employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier
durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de
construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et
durable. Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour
en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité.
Interfor est l’une des plus importantes entreprises de produits forestiers
au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez
un acteur clé de notre succès! #StartHereGoFar
Ce que nous avons à offrir
Interfor
crée de la valeur pour ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent
apporter leur contribution, se développer et prospérer. Nous offrons une
rémunération compétitive, basée à la fois sur ce que vous apportez au poste et
sur les conditions du marché. Vous bénéficierez également d’un ensemble
d’avantages sociaux compétitifs.
Nous voulons vous permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor.
Grâce à nos programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes
de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go
far. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d’orientation des
employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.
Nous apprécions l’intérêt manifesté par toutes les candidates et tous
les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront
contactées. Toutes les personnes à qui l’on propose un poste doivent passer et
réussir un test de dépistage de drogues et une vérification des antécédents
avant l’embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de
l’égalité des chances, qui mise sur une main-d’œuvre compétente, engagée et
diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris
en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race,
la couleur, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, le genre, l’origine nationale,
le statut de vétéran protégé ou le handicap.