Électricien

Électricien, Ostrom (Gogama), Ontario

Lorsque vous rejoignez notre équipe en tant que Électricien relevant du superviseur
de l’entretien des machines, vous effectuerez tous les travaux d’entretien et
de réparation de l’équipement de la scierie. En travaillant dans une scierie,
vous découvrirez qu’elles font plus que transformer les produits forestiers,
elles transforment aussi nos communautés.

Le taux horaire pour ce poste
est de 37,27 $/h (certifié sceau rouge) et vous travaillerez en rotation entre
les quarts de jour et de nuit. Horaire – 7/7 – poste de 12,5 heures.

Ce que vous ferez

  • Effectuer des vérifications quotidiennes (continuité, courant, tension et résistance) sur les équipements et porter des diagnostics.
  • Dépanner, réparer, installer et tester des équipements électriques industriels. (Transformateurs, capteurs, moteurs, générateurs, système de contrôle électrique)
  • Concevoir des panneaux de contrôle et effectuer l’installation de circuit de distribution de puissance.
  • Interpréter les prescriptions du code de l’électricité et s’assurer de la conformité.
  • Répondre aux urgences lors de bris.
  • Programmation d’automates.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Ce que vous offrirez

  • Posséder une expérience d’au moins deux ans dans un milieu industriel et de préférence dans un complexe de sciage;
  • Une expérience dans une usine de sciage ou rabotage constitue un atout;
  • Licence d’électricien industriel 442A ou d’électricien de construction et d’entretien 309A ; certification qualifiée.
  • Une expérience avec Control Logix 5000, Omron, PLC 5 et divers types d’IHM est un atout.
  • Être familier avec la législation en santé et sécurité au travail;
  • Maîtrise de l’anglais parlé et écrit;
  • Être disponible pour travailler sur des quarts de travail de jour, soir ou nuit.

Qui nous sommes

Interfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production s’effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une priorité. Nous renforçons les économies locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable. Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité.

Interfor est l’une des plus importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès! #StartHereGoFar

Ce que nous avons à offrir

Interfor offre une stabilité et des opportunités au niveau local. Nous
aidons nos employés à donner le meilleur d’eux-mêmes en leur offrant des
emplois à long terme, compétitifs, soutenus par une formation, un développement
continu et d’excellents avantages sociaux.

  • Programmes d’avantages collectifs (soins médicaux et dentaires pour les employés)
  • Allocation pour outils
  • Participation au RPP
  • Programme d’aide aux employés
  • Possibilités de formation et de développement

Nous voulons vous permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d’orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.

Nous apprécions l’intérêt manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l’on propose un poste doivent passer et réussir une vérification des antécédents avant l’embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances, qui mise sur une main-d’œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, le genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.