Administrateur de la sécurité, Belledune, Nouveau-Brunswick
Lorsque vous rejoignez notre équipe en tant que Administrateur de la sécurité, sous la supervision du directeur de l’usine, votre principale responsabilité sera de coordonner et de soutenir le programme de sécurité de la fabrication et les objectifs fixés par la division. Les responsabilités secondaires seront la gestion des données, l’organisation de procédures de travail sûres, le soutien à l’équipe de direction et l’établissement de rapports réguliers sur les mesures clés.
Ce que vous ferez
- Soutenir les processus et les objectifs de l’entreprise en matière de sécurité et veiller à ce qu’ils soient respectés.
Faciliter, participer et/ou coordonner les activités de participation des employés, y compris les comités de sécurité, les initiatives de sécurité menées par les employés, les équipes de projet d’amélioration de la sécurité, etc. - Maintenir la base de données opérationnelle sur la sécurité, les communications sur la sécurité et les programmes de suivi de la sécurité (incidents, taux d’incidents médicaux, accueil des visiteurs, participation aux exercices d’intervention d’urgence, alertes écrites sur la sécurité, etc.)
- Participer et se préparer aux inspections en matière de sécurité et d’environnement et assurer la gestion de la conformité aux exigences réglementaires en matière de sécurité.
- Assister et/ou faciliter les enquêtes sur les accidents/incidents – participer au processus d’enquête et veiller à ce que les actions de suivi soient applicables et menées à bien dans les délais impartis.
- Préparer et distribuer des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels sur la sécurité.
- Apporter un soutien aux réunions de sécurité.
- Participer à la formation spécifique au site, le cas échéant.
- Coordonner avec le directeur de l’usine et le directeur des ressources humaines l’administration des programmes de gestion des blessures et des réclamations et de retour au travail.
- Coordonner la saisie en temps utile des données dans les systèmes de base de données applicables, le cas échéant.
Ce que vous offrirez
- Bilinguisme anglais-français exigé
- Compétences intermédiaires à avancées en MS Office (Word, PowerPoint, Excel)
- Permis de conduire valide requis.
- Discrétion dans le traitement des questions confidentielles ; tact et diplomatie.
- Engagement à respecter des normes élevées en matière de sécurité et d’environnement.
- Haut degré d’organisation et grand souci du détail.
- Esprit d’initiative et capacité à travailler de manière indépendante, ainsi que capacité avérée à travailler dans un environnement d’équipe.
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, y compris la capacité à résoudre des problèmes.
Qui nous sommes
Interfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production s’effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une priorité. Nous renforçons les économies locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable. Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité.
Interfor est l’une des plus importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès! #CommenceIciAllonsPlusLoin
Ce que nous avons à offrir
Interfor crée de la valeur pour ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se développer et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez également d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs.
Nous voulons vous permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d’orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.
Nous apprécions l’intérêt manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l’on propose un poste doivent passer et réussir une vérification des antécédents avant l’embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances, qui mise sur une main-d’œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, le genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.