Représentant Ventes & Marketing, Montreal, Québec
Lorsque vous rejoignez notre équipe en tant que Représentant Ventes & Marketing, vous relevez du Chef des ventes
Senior, Ventes & Marketing, Est, et exercerez un rôle clé dans l’exécution de la
stratégie de développement d’affaires de l’entreprise et contribuerez ainsi au
succès de l’équipe.
Ce que vous ferez
- Contribuer activement à la mise en application de la stratégie en matière de ventes et de marketing afin de préserver le statut de « fournisseur privilégié » sur le marché.
- Contribuer aux efforts de l’équipe quant au maintien du service à la clientèle auprès des principales catégories de clients en vue d’atteindre les objectifs de ventes, les prix, le volume des expéditions et le contrôle des inventaires.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de Planification et de Logistique afin de contribuer à la mise en œuvre de stratégies de vente.
- Responsable d’un groupe spécifique de clients externes.
- Négocier le meilleur prix au quotidien auprès des clients de façon à maximiser les rendements des différents produits et bouger les volumes requis.
- Fournir à l’équipe des informations de marchés clés au quotidien, pour optimiser nos ventes.
- Bâtir et entretenir des relations d’affaires avec les clients, basées sur la vision long terme, la confiance et la crédibilité.
- Offrir un service à la clientèle exceptionnel afin d’assurer la fidélité des clients.
- Assurer la gestion administrative des dossiers sous sa responsabilité.
Ce que vous offrirez
- Diplôme d’études collégiales ou universitaires en marketing, économie ou administration des affaires, ou toute combinaison d’études et d’expérience pertinente.
- Détenir un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente dans le milieu des affaires, l’industrie du bois d’œuvre, la vente de commodités ou de produits financiers.
- Bilinguisme à l’oral comme à l’écrit (français et anglais) car la clientèle est située au Canada et aux États-Unis.
- Connaissance de la suite Microsoft Office et de la technologie des systèmes de ventes pertinents.
- Posséder un permis de conduire valide et être disponible à voyage sur une base occasionnelle.
- Une approche axée vers le client, l’écoute et la communication.
- La négociation et la capacité à établir et entretenir des de relations d’affaires basées sur le respect.
- La planification, l’organisation et une grande agilité.
- La capacité à travailler en d’équipe et de rester concentré dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Qui nous sommes
Interfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production s’effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une priorité. Nous renforçons les économies locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable. Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité.
Interfor est l’une des plus importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès! #CommenceIciAllonsPlusLoin
Ce que nous avons à offrir
Interfor crée de la valeur pour ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se développer et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez également d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs comprenant :
- Assurance maladie complémentaire et soins dentaires
- Assurance invalidité de courte durée
- Assurance invalidité de longue durée
- Assurance vie et décès et mutilation accidentelle (DMA)
- Assurance vie supplémentaire (payée par l’employé)
- Plan de cotisation à un REER
- Participation à notre régime d’achat d’actions pour les employés ( RAAE )
- Vacances payées
- Programme d’aide aux employés
Nous voulons vous permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d’orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.
Nous apprécions l’intérêt manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l’on propose un poste doivent passer et réussir une vérification des antécédents avant l’embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances, qui mise sur une main-d’œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, le genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.