Être Superviseur de production, c’est occuper un rôle clé. Tu assures la
supervision des employés, des procédures et des objectifs en matière de
production et de qualité de
toute la scierie. Surtout, c’est toi
qui vois à améliorer la sécurité de tout le beau et précieux monde qui
travaille avec toi! Enracinées
dans les régions du nord de l’Ontario et du Québec, nos scieries transforment bien plus que du bois, elles améliorent nos communautés. Si tu es joueur
d’équipe, un vrai capitaine bâti pour les « scieries », celui pour
qui tout le monde veut bûcher et atteindre les objectifs, viens voir chez Interfor. On
veut voir de quel bois tu te chauffes. L’équipe t’attend !

Ce que vous ferez

• Gérer et optimiser en continu l’utilisation de tes ressources premières (bois/main d’œuvre/machinerie) pour assurer une valeur et une qualité optimales;
• Produire des rapports/analyses de production pour faciliter le suivi de la production;
• Suivre la performance de la machinerie et de l’équipement et aviser le personnel d’entretien de toute déficience mécanique;
• Collaborer à hiérarchiser l’entretien pour minimiser la période d’arrêt et simplifier la coordination des activités;
• Recommander les modifications à apporter à l’équipement ou aux procédés en place, sur l’acquisition ou sur la disposition d’actifs physiques pour maximiser les résultats;
• Surveiller des indicateurs de performance établis (sécurité/productivité/qualité/coûts);
• Diriger et mobiliser ton équipe dans l’exécution de toutes ses activités axées sur l’exploitation efficace/productive/sécuritaire de la scierie;
• Participer à l’exploitation du parc à bois ronds et à la sélection d’équipement pour maximiser les résultats d’exploitation et respecter les standards (sécurité/productivité/qualité/coûts);
• Collaborer avec les autres services pour t’assurer que les exigences de qualité de l’usine soient satisfaites… voire surpassées;
• Définir et promouvoir la formation des employés et l’implantation d’outils pour l’atteinte de meilleurs résultats d’exploitation;
• Recommander les changements à apporter (à long terme) aux cibles, aux produits et au flot de production;
• Mobiliser le personnel et assurer la gestion de performance de ton équipe;
• T’assurer que les problématiques ou préoccupations au niveau la sécurité soient prises en charge de manière appropriée et que toute question nécessitant un suivi soit traitée dans un délai raisonnable;
• T’assurer que toutes les réglementations environnementales (celles de l’entreprise et du gouvernement) soient appliquées religieusement.

Ce que vous offrirez

• Diplôme postsecondaire ou collégial dans un domaine lié aux produits du bois
• Minimum 5 ans d’expérience comme superviseur dans une scierie (ou autre domaine manufacturier)
• Expérience en gestion d’équipe dans un environnement syndiqué
• Expérience (une solide) en gestion de la performance des employés
• Connaissance des principes d’amélioration continue (pour l’exploitation d’une scierie)
• Réalisations pertinentes en gestion et en promotion de la santé et sécurité
• Connaissance le domaine de l’hygiène et de la sécurité du travail
• Connaissance du domaine manufacturier du bois d’œuvre (équipement/procédés/produits)
• Maîtrise du français oral et écrit (l’anglais ne nuirait pas non plus)
• Compétences en informatique et pour l’utilisation des systèmes de production intégrée de la scierie
• Disponibilités selon un horaire de travail du lundi au vendredi (horaire 7/7)
• Leader mobilisateur
• Communicateur et vulgarisateur hors pair
• Axé sur les résultats et le travail d’équipe
• Organisé et efficace
• Axé sur l’analyse et la résolution de problème
• Professionnel, intègre et réfléchi

Qui nous sommes

Interfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production s’effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une priorité. Nous renforçons les économies locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable. Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité.

Interfor est l’une des plus importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès ! #CommenceIciAllonsPlusLoin

Ce que nous avons à offrir

Interfor crée de la valeur pour ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se développer et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez également d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs comprenant :

• Assurance maladie complémentaire et soins dentaires
• Assurance invalidité de courte durée
• Assurance invalidité de longue durée
• Assurance vie et décès et mutilation accidentelle (DMA)
• Assurance vie supplémentaire (payée par l’employé)
• Plan de cotisation à un REER
• Participation à notre régime d’achat d’actions pour les employés ( RAAE )
• Vacances payées
• Programme d’aide aux employés

Nous voulons vous permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Commence Ici. Allons Plus Loin ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d’orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.

Nous apprécions l’intérêt manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l’on propose un poste doivent passer et réussir une vérification des antécédents avant l’embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances, qui mise sur une main-d’œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, le genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.

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