Superviseur de la Cour, Belledune, Nouveau-Brunswick
Lorsque vous rejoignez notre équipe en tant que Superviseur de la Cour, vous sera responsable de
la supervision et de la gestion des activités au niveau de la cour. Il veillera
à ce que le cour fonctionne sans problème, en toute sécurité et de manière
efficace, tout en maintenant des normes élevées de service et de productivité,
et travaillera en collaboration constante avec d’autres secteurs de
l’entreprise afin d’optimiser les opérations.
Ce que vous ferez
- Garantir un environnement de travail sécuritaire dans le département de la cour en montrant l’exemple, en mettant en place des améliorations et en veillant à ce que l’équipe respecte l’ensemble des politiques, procédures, pratiques et règlements.
- Veiller à ce que les employés reçoivent une formation adéquate et soient tenus au courant des procédures de travail sûres en place.
- Superviser et coordonner les activités des employés de la cour, y compris l’attribution des tâches et le suivi des performances.
- Fournir à la direction des mises à jour ponctuelles et communiquer des informations si nécessaire.
- Participer aux enquêtes et identifier les causes profondes des problèmes et prendre des mesures correctives efficaces pour éviter qu’ils ne se reproduisent.
- Assurer la coordination avec les autres services, les fournisseurs et les entrepreneurs pour garantir l’efficacité du transport des matériaux.
- Planifier et diriger les réunions des équipes chaque semaine et les discussions sur la sécurité.
- Gérer le système de comptabilisation des heures de travail de tous les employés de la cour, en veillant à ce que les données soient exactes et complètes avant la date limite de paiement des salaires.
- Gérer et identifier les opportunités d’amélioration de la productivité et de réduction des coûts.
- Traiter et résoudre tout problème ou défi opérationnel qui se présente.
- Favoriser une culture de communication ouverte et respectueuse.
- Engager et soutenir les membres de l’équipe pour atteindre l’excellence dans tous les domaines de l’entreprise.
- Apporter le soutien nécessaire aux employés, par exemple en répondant à leurs questions, en coordonnant les EPI et en s’occupant d’autres questions pertinentes.
- Favoriser, encourager et soutenir un environnement d’équipe positif.
Ce que vous offrirez
- 3 ans d’expérience dans la conduite de machines lourdes sont préférables.
- Au moins un an d’expérience en matière de supervision.
- La connaissance et l’expérience de la fabrication de bois d’œuvre et des opérations de scierie sont un avantage.
- Le bilinguisme (français et anglais) est préférable. Le français est requis.
- Expérience de travail dans une scierie ou dans un environnement industriel similaire.
- Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication et capacité à travailler efficacement dans un environnement d’équipe hautement interactif.
- Capacités de leadership démontrées et aptitude à travailler efficacement dans un environnement d’équipe.
- Désir de diriger et de soutenir une équipe talentueuse dans un environnement en évolution rapide, et capacité à travailler sous pression.
- Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes.
- Capacité à gérer des tâches multiples dans un environnement en évolution rapide.
- Capacité à assumer des responsabilités avec un minimum de supervision.
- Maîtrise de Microsoft Office, notamment Word, Outlook, PowerPoint et Excel.
- Un permis de conduire valide.
Qui nous sommes
Interfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production s’effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une priorité. Nous renforçons les économies locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable. Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité.
Interfor est l’une des plus importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès! #CommenceIciAllonsPlusLoin
Ce que nous avons à offrir
Interfor crée de la valeur pour ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se développer et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez également d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs comprenant :
- Assurance maladie complémentaire et soins dentaires
- Assurance invalidité de courte durée
- Assurance invalidité de longue durée
- Assurance vie et décès et mutilation accidentelle (DMA)
- Assurance vie supplémentaire (payée par l’employé)
- Plan de cotisation à un REER
- Participation à notre régime d’achat d’actions pour les employés ( RAAE )
- Vacances payées
- Programme d’aide aux employés
Nous voulons vous permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Commence ici. Allons plus loin. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d’orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.
Nous apprécions l’intérêt manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l’on propose un poste doivent passer et réussir une vérification des antécédents avant l’embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances, qui mise sur une main-d’œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, le genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.