Directeur d’usine, Bathurst, Nouveau-Brunswick
Lorsque vous rejoignez notre équipe en tant que Directeur d’usine, vous sera responsable de l’exploitation sécuritaire et efficace de l’usine de Bathurst tout en atteignant les objectifs du plan d’affaires en matière de sécurité, de productivité, de qualité et de coûts. Il assure le leadership nécessaire à l’amélioration continue de la fiabilité des processus, de la qualité des produits, des coûts d’exploitation et des projets d’investissement. Il est également chargé de veiller à ce que l’usine réponde aux attentes de l’entreprise en matière de programmation de la production, de contrôle des stocks, de taux d’exploitation, de récupération des fibres et de performance financière.
Ce que vous ferez
- Superviser les opérations quotidiennes de l’usine de Bathurst, y compris la scierie, la chaudière/le four, le chantier, l’expédition et les services d’entretien.
- Diriger, gérer et développer le personnel.
- Déterminer les stratégies d’exploitation de l’usine, y compris les programmes d’optimisation pour maximiser les marges de l’usine.
- Maintenir les normes les plus élevées en matière de sécurité, en donnant un exemple personnel impeccable et en communiquant bien sa vision.
- Assurer un alignement personnel et organisationnel cohérent avec les valeurs fondamentales d’Interfor.
- Développer et promouvoir une culture de gestion des performances et d’amélioration continue dans tous les aspects de l’entreprise.
- Veiller à ce que les opérations soient conformes aux politiques et procédures d’Interfor, ainsi qu’aux exigences réglementaires, y compris en matière de sécurité, d’environnement et d’autres politiques, le cas échéant.
- Être responsable des performances opérationnelles et financières globales de l’usine.
- Maintenir une communication claire entre le personnel interne et l’équipe afin de favoriser des performances optimales.
- Superviser les relations avec les employés du site et les pratiques de gestion dans un environnement syndiqué.
Ce que vous offrirez
- Au moins 10 à 15 ans d’expérience de supervision de plusieurs départements dans l’industrie des produits du bois.
- Une formation post-secondaire dans le domaine des produits du bois, des affaires, des opérations ou dans un domaine connexe est fortement souhaitée.
- Connaissance approfondie des activités de fabrication de bois d’œuvre, y compris de l’équipement, des processus, des produits et de l’optimisation.
- Expérience confirmée en matière de leadership, notamment dans les domaines de la sécurité, de l’environnement, de l’amélioration des activités et de la gestion des performances.
- Aptitudes en mécanique et en électricité sont considérées comme des atouts.
- Maîtrise de l’informatique, en particulier de Microsoft Office.
- Maintenir en permanence les normes les plus élevées en matière de sécurité, en montrant l’exemple et en veillant à ce que l’équipe respecte l’ensemble des politiques, procédures, pratiques et réglementations.
- Détenir de solides compétences en matière de résolution de problèmes, d’organisation et de leadership.
- Être capable de prendre des décisions fondées sur la compréhension des valeurs, des objectifs et des stratégies d’Interfor.
- Être créatif, ingénieux et autonome.
- Avoir de solides capacités d’analyse et connaissances des processus financiers.
- Être flexible pour répondre efficacement à l’évolution constante des conditions internes et externes de l’entreprise.
- Avoir d’excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication et une capacité à travailler efficacement dans un environnement d’équipe hautement interactif.
- Capacité avérée à constituer une équipe solide.
- Souci du détail et des résultats.
Qui nous sommes
Interfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production s’effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une priorité. Nous renforçons les économies locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable. Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité.
Interfor est l’une des plus importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès! #CommenceIciAllonsPlusLoin
Ce que nous avons à offrir
Interfor crée de la valeur pour ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se développer et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez également d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs comprenant :
- Assurance maladie complémentaire et soins dentaires
- Assurance invalidité de courte durée
- Assurance invalidité de longue durée
- Assurance vie et décès et mutilation accidentelle (DMA)
- Assurance vie supplémentaire (payée par l’employé)
- Plan de cotisation à un REER
- Participation à notre régime d’achat d’actions pour les employés ( RAAE )
- Vacances payées
- Programme d’aide aux employés
Nous voulons vous permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Commence ici. Allons plus loin. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d’orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.
Nous apprécions l’intérêt manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l’on propose un poste doivent passer et réussir une vérification des antécédents avant l’embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances, qui mise sur une main-d’œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, le genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.