Superviseur opérations forestières

Superviseur opérations forestières, Ear Falls,

Lorsque vous rejoindrez notre équipe en tant que Superviseur opérations forestières, vous relèverez du Surintendant aux opérations forestières. Vous serez responsable notamment de la planification et l’encadrement de la construction et de l’entretien des routes, des activités relatives à la récolte et au transport par camion.

Ce que vous ferez

  • Superviser quotidiennement les opérations d’exploitation forestière de manière sécuritaire, dont la construction et l’entretien des routes, la récolte et le transport de billes afin de satisfaire les besoins de la scierie à Ear Falls ainsi que les clients de l’usine à l’externe.
  • Vérifier la sécurité, l’environnement et la qualité du produit.
  • Préparer les blocs de coupe alloués pour la récolte (tracé des routes et des limites, approbation des travaux préalables, cartographie) et planifier les travaux avec les entrepreneurs respectifs.
  • Effectuer les suivis et produire les rapports hebdomadaires des coûts et de la production des opérations respectives.
  • Mener des audits de sécurité et d’environnement auprès des entrepreneurs.
  • Effectue toute autre tâche connexe.

Ce que vous offrirez

  • Détenir un diplôme reconnu de niveau collégial ou universitaire en foresterie ou domaine connexe, ou posséder une expérience jugée équivalente.
  • Avoir une expérience sur le terrain d’au moins deux saisons de récolte.
  • Connaissance de la suite bureautique Microsoft Office, ArcView GIS (ou son équivalent) et de la technologie GPS; Accepter de travailler à l’extérieur dans une variété de conditions météorologiques et de terrains.
  • Posséder un permis de conduire valide.
  • Faire preuve de leadership et détenir d’excellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles.
  • Faire preuve d’une volonté d’apprendre et de rigueur dans la livraison de ses mandats.
  • Faire preuve d’adaptabilité et de capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision au sein d’une équipe.
  • Avoir une excellente éthique de travail, faire preuve de jugement, posséder des compétences en prise de décisions et être axé sur les résultats.

Qui nous sommes

Interfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production s’effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une priorité. Nous renforçons les économies locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable. Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité.

Interfor est l’une des plus importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès! #StartHereGoFar

Ce que nous avons à offrir

Interfor crée de la valeur pour ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se développer et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez également d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs.

Nous voulons vous permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d’orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.

Nous apprécions l’intérêt manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l’on propose un poste doivent passer et réussir une vérification des antécédents avant l’embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances, qui mise sur une main-d’œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, le genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.