Superviseur en développement

Superviseur en développement, Timmins,

Lorsque vous rejoindrez notre équipe en tant que Superviseur en développement, vous acquérez sur une période de 12 à 18 mois des connaissances et de l’expérience en vous familiarisant avec l’ensemble du processus de production. Vous développerez les compétences nécessaires pour gérer le personnel et superviser les activités de production, et contribuer ainsi à la réussite de l’usine.

Ce que vous ferez

  • Acquérir une connaissance générale de la production quotidienne des usines en mettant l’accent sur l’efficacité, les normes de qualité et de sécurité.
  • Comprendre la disposition des installations et les processus de production.
  • Travailler auprès des employés de la production pour acquérir une connaissance pratique de l’équipement et des opérations de la scierie et de la raboteuse, en plus d’être exposé à la cour, l’inventaire et l’expédition, le séchage, le contrôle de la qualité, l’entretien ainsi qu’aux opérations forestières.
  • Développer des méthodes de communication efficaces afin de transmettre des instructions de travail, fournir des formations et s’impliquer dans l’évaluation du rendement des employés.
  • Favoriser le partage d’information et la communication au sein des équipes, le développement des compétences, renforcer l’engagement, l’autonomie et l’imputabilité des employés.
  • Participer à la résolution des situations conflictuelles.
  • Superviser la formation du personnel concernant les tâches, les inductions SST, la sécurité et les exigences en matière d’équipement afin d’assurer le bon fonctionnement des tâches assignées.
  • Maintenir et promouvoir une solide culture de sécurité en se référant aux programmes, politiques, procédures et réglementations en matière de sécurité.
  • Comprendre, interpréter et appliquer les principes de relations de travail et clauses de la convention collective.
  • Participer au processus de planification de la production et contribuer à la résolution des problématiques.
  • Effectuer la production de rapports et les activités administratives et reliées à la fonction.
  • Effectuer d’autres tâches et responsabilités assignées.

Ce que vous offrirez

  • Diplôme de niveau post secondaire ou collégial en transformation du bois, en foresterie ou dans un domaine connexe.
  • Posséder une expérience minimale en supervision ou en tant que responsable d’équipe dans un environnement industriel, manufacturier ou dans l’industrie de la transformation du bois.
  • Posséder une expérience dans un environnement syndiqué.
  • Avoir à son actif des réalisations et formations pertinentes en matière de santé et la sécurité.
  • Connaissances et aptitudes envers les outils informatiques et l’utilisation des systèmes de production.
  • Doit être disponible pour travailler selon des horaires flexibles afin de répondre aux besoins opérationnels.
  • Faire preuve d’engagement envers la santé et sécurité
  • Curiosité, jugement et excellentes capacités d’apprentissage.
  • Excellente écoute et aptitudes en communication.
  • Compétences reconnues en planification et en organisation.
  • Aptitudes pour le travail d’équipe, l’analyse et être orienté vers les résultats.
  • Intégrité, rigueur et professionnalisme.

Qui nous sommes

Interfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production s’effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une priorité. Nous renforçons les économies locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable. Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité.

Interfor est l’une des plus importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès! #StartHereGoFar

Ce que nous avons à offrir

Interfor crée de la valeur pour ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se développer et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez également d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs.

Nous voulons vous permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d’orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.

Nous apprécions l’intérêt manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l’on propose un poste doivent passer et réussir une vérification des antécédents avant l’embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances, qui mise sur une main-d’œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, le genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.