Superviseur Cour à Bois

Superviseur Cour à Bois, Timmins, Ontario

Lorsque vous rejoindrez notre équipe en tant que Superviseur Cour à Bois, relevant
du directeur de l’usine, vous serez responsable de la gestion de la cour, de la
réception des matières premières et des processus associés à la consommation et
à la gestion des stocks en mettant l’accent sur l’optimisation de l’utilisation
des matériaux.

Ce que vous ferez

  • Responsable de la supervision des opérateurs d’équipements lourds sous sa responsabilité;
  • Responsable de la conformité du plan de gestion de la cour du site;
  • Responsable des processus d’inventaire des matières premières et de réception des marchandises et de l’intégrité des informations;
  • Responsable de la qualité et de la gestion des produits finis dans la cour;
  • Gérer l’entretien de la cour, le déneigement, le ponçage et de maintenir l’environnement propre et ordonné;
  • Assure la rotation régulière du bois d’œuvre FIFO et des produits finis;
  • Assurer la qualité des produits entrants, l’organisation et l’ordre des rangées de la cour.
  • Gérer l’inventaire pour minimiser les coûts de manutention;
  • Gérer les stocks résiduels et les rapports de fin de mois;
  • Assurer la liaison avec les gestionnaires du site à propos de la sécurité, la production, la maintenance, la foresterie et les ressources humaines;
  • Assurer la liaison avec l’expédition et la logistique pour gérer la planification et le chargement des camions;
  • Assure l’application des meilleures pratiques au niveau de la gestion de la cour;
  • Effectuer les tâches administratives relatives à la supervision (rapports, paie, rapports d’incident, rendement, formation, vacances, planification du travail, etc.).

Ce que vous offrirez

  • Un diplôme postsecondaire en foresterie ou dans un domaine connexe constitue un atout;
  • Minimum de 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, dans l’industrie manufacturière;
  • Expérience pertinente en supervision et en gestion des stocks;
  • Maîtrise d’Excel. La connaissance du logiciel SAP constitue un atout;
  • Engagement et responsabilités éprouvées en matière de santé et de sécurité;
  • Maîtrise de l’anglais écrit et parlé; Le français constitue un atout;
  • Excellentes compétences sur le plan des relations interpersonnelles, capacité à mobiliser, à « coacher » et à gérer les conflits;
  • Se démarquer par son leadership et sa grande capacité à travailler en équipe et sous pression;
  • Sens de l’organisation et fortes capacités d’analyse et de prise de décisions;
  • Axé sur les résultats et la résolution de problèmes;
  • Solide éthique de travail, rigueur et bon jugement.

Qui nous sommes

Interfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production s’effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une priorité. Nous renforçons les économies locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable. Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité.

Interfor est l’une des plus importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès! #StartHereGoFar

Ce que nous avons à offrir

Interfor crée de la valeur pour ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se développer et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez également d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs.

Nous voulons vous permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d’orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.

Nous apprécions l’intérêt manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l’on propose un poste doivent passer et réussir une vérification des antécédents avant l’embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances, qui mise sur une main-d’œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, le genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.