Superviseur cour à bois et bouilloire

Superviseur cour à bois et bouilloire, Ear Falls, Ontario

Lorsque vous rejoindrez notre équipe en tant que Superviseur cour à bois et bouilloire, relevant du directeur de l’usine, vous serez
responsable de diriger le personnel des aires de travail de la cour et pour la
bouilloire de manière sécuritaire et efficace pour atteindre les objectifs du
site. Vous serez également responsable de la gestion des équipements mobiles,
de l’entretien des chaussées et de la cour à bois, des matières résiduelles,
des problèmes de qualité du bois, de la gestion du bois rond et des
inventaires, assurant un chargement et un déchargement efficaces des camions.
De plus, vous serez responsable des opérations de la bouilloire de manière à
rencontrer les standards de qualité et un débit optimal.

Ce que vous ferez

  • Responsable de la rotation efficace et ordonnée des billes selon la méthode FIFO;
  • S’assurer de la qualité et de l’uniformité des rangées de billes et des produits finis dans la cour;
  • S’assurer qu’un mélange optimal de billes soit à la disposition pour les besoins en consommation de la scierie;
  • Gérer l’inventaire pour minimiser les coûts de manutention des billes;
  • Gérer l’équipement et l’entretien de la cour (fosses septiques, égouts pluviaux et fossés, déneigement, sablage et dépoussiérage);
  • Gérer l’équipement et le personnel dédié au chargement et le déchargement des billes et pour le chargement du bois d’œuvre et autres produits;
  • Gérer les stocks résiduels et les rapports de fin de mois;
  • Assurer la mise en place des meilleures pratiques de gestion pour la cour à bois et la bouilloire;
  • Coordonner la planification des travaux d’entretien reliés à la bouilloire;
  • Assurer l’entretien et nettoyage des balances;
  • Gestion de la consommation en carburant et rapports de fin de mois;
  • Contrôler le budget des équipements mobiles;
  • S’acquitter de toutes les tâches reliées à la supervision (rapports, paie, rapports d’incidents, performance, formation, planification du travail et des vacances, etc.).

Ce que vous offrirez

  • Diplôme d’études postsecondaires en administration des affaires et/ou dans le domaine des produits du bois ou une expérience jugée équivalente;
  • Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire ou de l’industrie manufacturière dans un poste de supervision;
  • Posséder des notions reliées à la bouilloire constitue un atout important;
  • Bonne connaissance et expérience de gestion pertinente dans un contexte syndiqué;
  • Connaissances de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail et réalisations significatives en appui;
  • Compétences avancées en informatique;
  • Faire preuve de leadership et d’engagement dans un lieu de travail sécuritaire;
  • Être capable de communiquer des informations de nature technique;
  • Démontrer une capacité à établir des relations et à promouvoir le travail d’équipe et la collaboration;
  • Faire preuve de leadership et d’intégrité dans un environnement d’équipe;
  • Posséder une forte orientation d’amélioration continue et de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes;
  • Avoir une bonne gestion du temps et des priorités et la capacité à travailler sous pression;
  • Compétences en communication orale et écrite;
  • Faire preuve de curiosité et désir d’apprendre.

Qui nous sommes

Interfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production s’effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une priorité. Nous renforçons les économies locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable. Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité.

Interfor est l’une des plus importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès! #StartHereGoFar

Ce que nous avons à offrir

Interfor crée de la valeur pour ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se développer et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez également d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs.

Nous voulons vous permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d’orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.

Nous apprécions l’intérêt manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l’on propose un poste doivent passer et réussir une vérification des antécédents avant l’embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances, qui mise sur une main-d’œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, le genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.