Spécialiste logistique

Spécialiste logistique, Montreal, Québec

Lorsque vous rejoindrez notre équipe en tant que Spécialiste logistique, vous serez sous la responsabilité du directeur de la logistique. Vous serez responsable de coordonner les expéditions avec les sous-traitants en fonctions des demandes ainsi que de l’expédition de produits finis et ce, en collaboration avec les unités de production.

Ce que vous ferez

  • Soutenir la stratégie de vente par l’expédition des produits finis tout en respectant les budgets, délais, attentes des clients, etc.
  • Collaborer étroitement avec les ventes, la production, les usines et les transporteurs de manière à optimiser les expéditions afin de rencontrer les besoins des clients.
  • Analyser et réviser les besoins en expédition pour assurer l’optimisation des expéditions et l’atteinte de objectifs de performance.
  • Fournir le soutien aux usines pour toutes situations ou problématiques reliées au transport et à la logistique.
  • Fournir toute recommandation d’amélioration continue et contribue à leur implantation.
  • Répartir les chargements en fonction des priorités et de la disponibilité des inventaires
  • Travailler quotidiennement avec les transporteurs et les autres prestataires de services logistiques pour assurer la rotation des inventaires et la précision des expéditions.
  • Identifier et suggérer des alternatives d’expédition de manière à réduire les coûts et demeurer compétitifs.
  • Effectuer ses tâches à l’aide du système SAP et tous les rapports associés.
  • Agir en tant que remplaçant pour les membres de l’équipe logistique selon les besoins.
  • Préparer diverses analyses et rapports au besoin.
  • Effectuer toute autre tâche connexe à la fonction.

Ce que vous offrirez

  • Diplôme d’études collégial relié au domaine de la logistique et du transport, tout autre domaine jugé pertinent ou l’équivalent.
  • Expérience de cinq (5) à dix (10) ans dans les opérations de logistique (camion et rail), dans des environnements industriels.
  • Une expérience dans un rôle similaire dans l’industrie du bois d’œuvre constitue un atout important.
  • Être à l’aise dans l’utilisation d’outils informatiques dont Excel et SAP.
  • Bilinguisme.
  • Excellentes capacités d’organisation et d’adaptation.
  • Curiosité et sens des affaires.
  • Faire preuve de proactivité et de rigueur.
  • Excellentes capacités à établir et maintenir des bonnes relations d’affaires.
  • Fortes aptitudes en communication, collaboration et travail d’équipe.

Qui nous sommes

Interfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production s’effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une priorité. Nous renforçons les économies locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable. Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité.

Interfor est l’une des plus importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès! #StartHereGoFar

Ce que nous avons à offrir

Interfor crée de la valeur pour ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se développer et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez également d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs.

Nous voulons vous permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d’orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.

Nous apprécions l’intérêt manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l’on propose un poste doivent passer et réussir une vérification des antécédents avant l’embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances, qui mise sur une main-d’œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, le genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.