Spécialiste en contrôle et optimisation des procédés

Spécialiste en contrôle et optimisation des procédés, Ear Falls, Ontario

Lorsque vous rejoindrez notre équipe en tant que Spécialiste en contrôle et optimisation des procédés, vous serez responsable de la mise en œuvre des systèmes de contrôle, de la programmation des nouveaux projets et des problèmes d’exploitation quotidiens. Le ou la titulaire du poste sera responsable de la spécification des systèmes, de la conception, de l’architecture et du développement des systèmes automatisés conjointement avec d’autres membres de l’équipe de projet, des techniciens en électricité, des électriciens et l’équipe d’exploitation afin d’assurer l’efficacité maximale des systèmes automatisés et ainsi répondre aux besoins spécifiques dans chaque scierie.

Ce que vous ferez

  • Mettre à profit son expertise technique pour procéder à l’analyse, l’identification des problèmes techniques et la mise en application des solutions.
  • Développer et soutenir les initiatives d’automatisation sur de nombreuses plates-formes.
  • Assurer la conception électrique, programmation, instrumentation et TI industrielles pour appuyer les nouveaux projets de toutes les autres unités de bois d’œuvre.
  • Former les techniciens à l’utilisation du système d’automatisation.
  • Effectuer la configuration de divers systèmes d’automatisation (systèmes de contrôle des procédés, systèmes de sécurité machine, systèmes thermiques à la biomasse et au gaz), y compris l’élaboration de codes, la capacité de spécifier le matériel nécessaire selon les projets ou la situation.
  • Responsable de la mise en œuvre du code, de la simulation du système, de la formation des opérateurs et du soutien à la mise en service de toutes les unités.
  • Élaborer des normes, des procédures, des manuels de formation et d’autres documents pour les projets ou pour usage interne.
  • Superviser l’utilisation des réseaux de communication pour le contrôle de l’équipement et des systèmes de surveillance afin d’inclure l’adressage IP et les commutateurs gérés qui effectuent le contrôle du processus.
  • Assure la documentation des projets conformément aux normes et attentes de la direction.
  • Participe à divers autres projets ad hoc au besoin.

Ce que vous offrirez

  • Diplôme d’études collégiales en technologies industrielles, électronique ou l’équivalent.
  • Expérience pratique dans la résolution des problèmes et la programmation avec les automates Schneider avec les langages LL984, Unity Pro, Wonderware, automates de la série Control Logix ainsi qu’avec ses différentes suites de logiciel de programmation.
  • Expérience en configuration des systèmes de contrôle dans un milieu de fabrication avec une expérience du démarrage de nouveaux projets au sein des scieries (industrie du bois d’œuvre).
  • Expérience pratique en programmation et installation de systèmes d’automatisation, en intervention sur le terrain et en résolution de problèmes liés au matériel physique ainsi que les équipements périphériques tels les variateurs de vitesse, les servos moteurs et les interfaces machine.
  • Expérience pratique dans la résolution des problèmes liés en considérant la machinerie dans son ensemble (électrique, contrôle et mécanique).
  • Compréhension de l’utilisation de l’automatisation dans le procédé d’une scierie et du contrôle du procédé qui en découle.
  • Compréhension des circuits pneumatiques et hydrauliques de base.
  • Posséder un permis de conduire valide et être disponible à voyager sur une base régulière.
  • Faire preuve de leadership et posséder un excellent sens du service à la clientèle.
  • Solides compétences en planification et en organisation.
  • Capacité à travailler sous pression.
  • Excellentes capacités analytiques, autonomie et initiative.
  • Bonne éthique de travail, bon jugement.
  • Est flexible et en mesure de s’adapter à une variété d’environnements et de situations de travail.

Qui nous sommes

Interfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production s’effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une priorité. Nous renforçons les économies locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable. Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité.

Interfor est l’une des plus importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès! #StartHereGoFar

Ce que nous avons à offrir

Interfor crée de la valeur pour ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se développer et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez également d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs.
Nous voulons vous permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d’orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.

Nous apprécions l’intérêt manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l’on propose un poste doivent passer et réussir une vérification des antécédents avant l’embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances, qui mise sur une main-d’œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, le genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.