Auditeur interne principal

Auditeur interne principal, Montréal, Québec

Lorsque vous rejoindrez notre équipe en tant qu’auditeur interne principal, vous serez responsable de la coordination et de la réalisation des activités liées au plan d’audit annuel, sous la direction du directeur de l’audit interne.

Ce que vous ferez

  • Déterminer la portée de l’examen en collaboration avec le directeur de l’audit interne.
  • Élaborer et exécuter des procédures d’audit pour atteindre les objectifs d’audit de manière efficace et efficiente, conformément au plan d’audit annuel, en suivant les cadres reconnus et applicables, tels que le COSO.
  • Capacité à diriger et à exécuter des procédures de test d’audit pour la conformité à la norme NI52-109, tout en supervisant, encadrant et collaborant avec les membres de l’équipe.
  • Déterminer la conformité aux politiques et procédures.
  • Préparer et présenter des rapports qui reflètent les résultats des audits et documentent les processus.
  • Évaluer de manière critique l’efficacité et l’efficience des processus et du système de contrôles internes d’Interfor, et identifier les possibilités de rationaliser et de normaliser les processus, les politiques, les procédures et les rapports comptables.
  • Donner des conseils sur l’approche des « meilleures pratiques » en matière de contrôles internes dans l’ensemble de l’entreprise.
  • Contribuer à l’exécution des procédures d’audit relatives aux contrôles informatiques généraux.
  • Former et sensibiliser le personnel à l’importance des contrôles internes.
  • Analyser l’environnement commercial interne et externe afin de déceler les tendances et les développements qui ont des implications en matière de risque et/ou de contrôle interne.
  • Se tenir au courant des changements de réglementation pour assurer une conformité en temps opportun.
  • Assister et soutenir les systèmes et les projets financiers dans un rôle consultatif.

Ce que vous offrez

  • Bilinguisme requis (anglais et français à l’oral et à l’écrit).
  • Formation minimale :
    • Baccalauréat et titre professionnel comptable (CPA) ou MBA avec une forte orientation comptable.
    • Un atout certain serait le titre de CIA.
  • Minimum de 5 ans d’expérience en audit interne, documentation et tests de contrôles internes.
  • Expérience dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des contrôles internes.
  • Expérience dans la documentation des processus financiers.
  • Connaissance des principes et pratiques comptables, y compris les normes IFRS.
  • Solides compétences en Microsoft Excel et Word, et une certaine expérience de Microsoft Visio.
  • La connaissance des risques et des cadres de bonnes pratiques tels que les cadres COBIT et COSO, ainsi que les normes d’audit interne de l’IIA, constitue un atout.
  • Capacité à travailler de manière indépendante.
  • Solides compétences en matière de prise de décision et de communication; capacité à communiquer des informations claires et concises de manière précise et persuasive.
  • Capacité à bien travailler avec les autres et à faire preuve de respect, de dignité et d’intégrité dans les relations interpersonnelles.
  • Une expérience dans le domaine des rapports de sociétés publiques est préférable.
  • Flexibilité dans les horaires de travail, selon les besoins, afin de garantir le respect des délais critiques.
  • Déplacements nécessaires en relation avec la documentation et les tests des contrôles internes au niveau de la division.

Qui sommes-nous?

Interfor est une entreprise de produits forestiers orientée vers la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, fabriqués dans des installations de classe mondiale axées sur la sécurité. Nous renforçons les économies locales et y contribuons, créons de la valeur pour nos employés et nos clients et appliquons des pratiques de gestion forestière durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction durables qui contribuent à un avenir sain et durable. Consultez le site www.interfor.com pour en savoir plus sur notre approche de la durabilité.

Interfor est l’une des plus grandes entreprises de produits forestiers au monde et nous nous développons dans des directions passionnantes. Venez faire partie de notre succès!

Ce que nous offrons

Interfor crée de la valeur pour ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent contribuer, se développer et prospérer. Nous offrons un salaire compétitif, basé à la fois sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez également d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs, comprenant notamment :

  • Assurance maladie complémentaire et soins dentaires
    • Assurance invalidité de courte durée
    • Assurance invalidité de longue durée
    • Assurance-vie et ADMA
    • Assurance-vie supplémentaire (payée par l’employé)
  • Plan de jumelage des REER
  • Participation à notre plan d’achat d’actions pour les employés (ESPP)
  • Vacances payées
  • Programme d’aide aux employés

Nous voulons que vous fassiez évoluer votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la fine pointe de l’industrie et à nos antécédents en matière de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start Here. Go Far. ». Consultez nos programmes de développement des employés pour en savoir plus en visitant www.interfor.com/careers.

Nous apprécions l’intérêt de tous les candidats, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Tous les candidats à qui l’on propose un poste doivent passer avec succès un test anti-drogue et une vérification des antécédents avant l’embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances et se dote d’une main-d’œuvre compétente, engagée et diversifiée. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’identité sexuelle, du genre, de l’origine nationale, du statut de vétéran protégé ou d’un handicap.