Mécanicien d’entretien

Mécanicien d’entretien, Belledune, Nouveau-Brunswick

Lorsque vous rejoignez notre équipe en tant que Mécanicien d’entretien, vous effectuerez un
travail de qualité, fournirez des services de soutien et exécuterez des
processus d’entretien préventif qui se rapportent à la performance mécanique
optimale de notre installation. Ce poste offre un salaire horaire de
24,79 $ à 28,21 $ (selon la certification). L’horaire normal de
travail pour ce poste est un quart de 12 heures, 7 jours de travail
et 7 jours de repos, en alternant les jours et les nuits.

Ce que vous ferez

  • Assurer l’installation, l’entretien et la réparation de machines et d’équipements mécaniques tels que des pompes, des ventilateurs et des convoyeurs.
  • Installer, dépanner et entretenir les systèmes hydrauliques et pneumatiques.
  • Réparer ou remplacer les chaînes, les convoyeurs à courroie, les boîtes d’engrenages/chaînes d’entraînement, les systèmes hydrauliques et pneumatiques; effectuer la soudure/le découpage et utiliser des outils électriques.
  • Utiliser des dispositifs de levage et d’élévation tels que des grues et des vérins pendant l’installation, le réglage et la réparation des machines.
  • Participer au programme d’EP sur tout l’équipement pour l’amélioration continue de tous les centres de machines.
  • Lire les plans, les diagrammes et les dessins schématiques pour déterminer les procédures de travail.
  • Tenir des rapports et des documents d’entretien détaillés et précis.
  • Nettoyer, lubrifier et effectuer d’autres tâches d’entretien de routine dans l’ensemble de l’exploitation.
  • Respecter les politiques, les règlements et la conformité en matière de sécurité au travail.

Ce que vous offrirez

  • Compagnon d’apprentissage mécanicien d’entretien.
  • Expérience de travail dans un environnement industriel de scierie un atout.
  • Bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication.
  • Compétences en résolution de problèmes.
  • Engagement envers la sécurité.
  • Disposition à travailler selon différents quarts de travail (jours, nuits).
  • Permis de conduire et moyens de transport fiables.

Qui nous sommes

Interfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production s’effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une priorité. Nous renforçons les économies locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable. Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité.

Interfor est l’une des plus importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès! #StartHereGoFar

Ce que nous avons à offrir

Interfor crée de la valeur pour ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se développer et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez également d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs.

Nous voulons vous permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d’orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.

Nous apprécions l’intérêt manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l’on propose un poste doivent passer et réussir un une vérification des antécédents avant l’embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances, qui mise sur une main-d’œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, le genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.

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