Journalier (remplacement opérateur machineries lourdes)

Journalier (remplacement opérateur machineries lourdes), Val-d’Or, Québec

Lorsque vous rejoignez notre équipe en tant
que Journalier (remplacement opérateur machineries lourdes),
vos yeux à l’affût de tout ce qui se passe vont permettre de garder la cour
et l’usine propres et à l’ordre. En travaillant dans une scierie, vous
découvrirez qu’elles font plus que transformer les produits forestiers,
elles transforment aussi nos communautés. De plus, vous serez responsable
d’opérer des vraies grosses machines pour décharger des camions de
bois rond, transporter du bois, alimenter l’usine à partir de la cour
à bois.

Ce que vous ferez

  • Effectuer le ménage à l’écorçage, au sciage ou au rabotage, à
    l’intérieur et l’extérieur;
  • Attacher les paquets de bois brut pour le séchage à
    l’extérieur;
  • Refaire et empiler les paquets de bois brut et de bois plané,
    dans la cour;
  • Effectuer le nettoyage de la cour et de l’usine;
  • Nettoyer pendant les arrêts de travail les endroits
    inaccessibles en cours d’opération;
  • Remplacer les postes d’opération au cours des pauses en
    rotation;
  • Alimenter les transferts de billes de 10 pieds, non écorcées et
    écorcées, vers l’usine de tronçonnage, à l’aide de la machinerie
    disponible;
  • Décharger les camions de bois rond;
  • Alimenter l’usine en transportant du bois de la cour vers l’usine;
  • Vider les cuves de rejets et trier les billes en fonction de nos
    standards de qualité;
  • Alimenter et décharger les séchoirs entrée et sortie;
  • Vider l’usine de sciage de bois scié;
  • Vider le rabotage des produits finis pour les déposer dans la cour;
  • Travailler en équipe avec les autres conducteurs de machineries
    lourdes;
  • Faire du nivelage de la cour;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Ce que vous offrirez

  • Évaluation favorable à l’égard des compétences et aptitudes
    essentielles pour le poste;
  • Expérience minimum de 6 mois comme opérateur de machineries lourdes
    (genre loader, pelle mobile, chariot élévateur à cloche, etc.).

Conditions de travail

  • Salaire entre 26.43 et 27.43$/heure;
  • Horaire du lundi au vendredi (8h/jour) ou du lundi au jeudi
    (10h/jour);
  • Période de probation de 450 heures travaillées;
  • Assurances collectives (admissible après la probation
    terminée);
  • Fonds de pension avec cotisation de l’employeur (admissible
    après la probation terminée).

Qui nous sommes

Interfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production s’effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une priorité. Nous renforçons les économies locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable. Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité.

Interfor est l’une des plus importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès! #StartHereGoFar

Ce que nous avons à offrir

Interfor crée de la valeur pour ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se développer et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez également d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs.

Nous voulons vous permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d’orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.

Nous apprécions l’intérêt manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l’on propose un poste doivent passer et réussir une vérification des antécédents avant l’embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances, qui mise sur une main-d’œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, le genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.