Gestionnaire régional, achats et magasins

Gestionnaire régional, achats et magasins, Montreal, Québec

Lorsque vous rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire régional, achats et magasins, vous relèverez du directeur général, Opérations financières, et serez soutenu par une équipe d’acheteurs et de coordonnateurs d’inventaire dédiés aux sites de l’Ontario et du Québec. Vous serez responsable de la structuration et de l’administration d’une plateforme d’achat afin de vous procurer des biens et des services pour toutes les opérations de l’entreprise de manière efficace, rentable et à valeur ajoutée.

Ce que vous ferez

  • Diriger, guider et encadrer son équipe composée du personnel dédié à l’inventaire, aux achats corporatifs ainsi que pour chaque site.
  • Développer des relations stratégiques avec les parties prenantes de l’entreprise et des fournisseurs afin de maximiser les résultats et arrimer le Département des Achats selon les besoins spécifiques de l’entreprise.
  • Identifier des opportunités d’économies et développer des stratégies pour atteindre les objectifs financiers, notamment pour les services d’utilité publique.
  • Négocier et gérer les contrats cadres majeurs avec les fournisseurs.
  • Offrir conseil et expertise lors de la négociation des projets en capital.
  • Collaborer avec les fournisseurs afin de consolider et de maximiser les inventaires dans toutes les usines.
  • Gérer le programme de location de la flotte d’équipement mobile.
  • Évaluer l’organisation des magasins et en optimiser le fonctionnement.

Ce que vous offrirez

  • Baccalauréat en administration des affaires, en logistique, en marketing ou dans tout autre domaine pertinent.
  • Expérience de plus de 10 ans dans un poste similaire dans le secteur industriel.
  • Détenir une certification de l’Association de la gestion de la chaîne d’approvisionnement (AGCA) (atout).
  • Maîtriser l’anglais et le français (parlé et écrit).
  • Connaître la suite Microsoft Office et les progiciels de gestion intégrée tels SAP.
  • Être disponible et intéressé pour voyager environ 25 % du temps.
  • Posséder un permis de conduire valide.
  • Faire preuve de rigueur et d’une grande intégrité.
  • Leadership et fortes capacités à diriger et à mobiliser.
  • Fortes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles.
  • Sens des affaires et aptitudes marquées pour l’analyse et la négociation.
  • Être orienté résultats et amélioration continue.

Qui nous sommes

Interfor est une entreprise de produits
forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de
produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des gammes les plus
diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la
production s’effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité
est une priorité. Nous renforçons les économies locales et y apportons notre
contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous
adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous
sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de
l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable. Consultez notre
site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité.

Interfor est l’une des plus importantes
entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant
des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès! #StartHereGoFar

Ce que nous avons à offrir

Interfor crée de la valeur pour ses employés
en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se
développer et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois
sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous
bénéficierez également d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs.

Nous voulons vous
permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos
programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion
interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d’orientation des
employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.

Nous apprécions l’intérêt manifesté par
toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues
pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l’on propose un
poste doivent passer et réussir une
vérification des antécédents avant l’embauche. Interfor est un employeur qui
respecte le principe de l’égalité des chances, qui mise sur une main-d’œuvre
compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats
qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination
fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, le
genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.