Électricien Industriel

ÉLECTRICIEN INDUSTRIEL Interfor – NAIRN CENTER

Interfor est à la recherche d’un Électricien Industriel pour compléter notre équipe
de notre scierie de Nairn en Ontario.

Ce que vous ferez

  • Procéder aux vérifications quotidiennes (continuité, courant, tension et résistance) et trouver la cause des défaillances de l’équipement.
  • Réparer, installer et tester l’équipement (transformateurs, rhéostats, moteurs, générateurs, systèmes de contrôle électrique).
  • Concevoir des tableaux de contrôle et installer le circuit de distribution électrique.
  • Interpréter les exigences du code de l’électricité et assurer la conformité.
  • Intervenir en cas d’urgence durant une panne.
  • Programmation A.P.I.
  • Autres tâches connexes

Ce que vous offrirez

  • Détenir un D.E.C. en instrumentation ou contrôle ou un D.E.P. reconnu pour les électriciens agréés.
  • Posséder au moins deux (2) ans d’expérience dans un environnement industriel, préférablement dans une usine de bois d’œuvre.
  • Une expérience dans une usine de sciage ou de rabotage constitue un atout.
  • Être en mesure d’obtenir une licence « C » en tant qu’électricien.
  • Posséder une connaissance des A.P.I. Omron serait un atout.
  • Connaître la loi en santé et sécurité au travail.
  • Être en mesure de travailler sur des quarts de travail : jour, soirée ou nuit.
  • Détenir le Sceau rouge est un atout.
  • Efficace et organisé.
  • Faire preuve d’esprit de collaboration et d’initiative.
  • Analytique, consciencieux et agile.
  • Axé sur les résultats, dans le respect des normes de sécurité.

EXIGENCES
PHYSIQUES:

  • Capacité à demeurer alerte et attentif.
  • Soulever, pousser et tirer de lourdes charges.
  • Monter et descendre des escaliers, des échelles et grimper également.

SALAIRE ET HORAIRE:
35,78 $ de l’heure. La rémunération des heures supplémentaires est de 53,67 $ après 40 heures. Journée de 12 heures et semaines de 48 heures. Rotation des quarts de travail, 7/7.

Qui nous sommes

Interfor est une
entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les
principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons
l’une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du
monde entier, dont la production s’effectue dans des installations de classe
mondiale, où la sécurité est une priorité. Nous renforçons les économies
locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos
employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier
durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de
construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et
durable. Consultez notre site Web https://interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de
durabilité.

Interfor est l’une des plus importantes entreprises de produits forestiers
au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez
un acteur clé de notre succès ! #StartHereGoFar

Ce que nous avons à offrir

Interfor crée de
la valeur pour ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent
apporter leur contribution, se développer et prospérer. Nous offrons une
rémunération compétitive, basée à la fois sur ce que vous apportez au poste et
sur les conditions du marché. Vous bénéficierez également d’un ensemble
d’avantages sociaux compétitifs.
Nous voulons vous
permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos
programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion
interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go far. ». Pour en
savoir plus, consultez nos programmes d’orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.

Nous apprécions l’intérêt manifesté par toutes les candidates et tous les
candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront
contactées. Toutes les personnes à qui l’on propose un poste doivent passer et
réussir une vérification des antécédents avant l’embauche. Interfor est un
employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances, qui mise sur une
main-d’œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous
les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans
aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe,
l’identité sexuelle, le genre, l’origine nationale, le statut de vétéran
protégé ou le handicap.