Directeur général, Ventes et marketing, Est, Montreal, Québec
Lorsque vous rejoignez notre équipe en tant que Directeur général, Ventes et marketing, Est, vous sera
responsable de gérer le service des ventes et du marketing pour les régions de
l’est du Canada et du Canada atlantique. Il (elle) assurera la gestion et le
développement d’une équipe de professionnels des ventes axée sur l’excellence
et la collaboration.
Ce que vous ferez
- Définir et communiquer l’orientation stratégique et les résultats attendus à l’équipe des ventes et du marketing de l’Est.
- Jouer un rôle central dans le développement, la croissance et le maintien de l’image, de la visibilité et de la réputation de l’entreprise sur le marché nord-américain.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de ventes et de marketing novatrices pour les grandes catégories de bois d’œuvre sur le marché nord-américain.
- Engage l’équipe vers l’atteinte des objectifs du service et agit en tant que « coach » en contribuant activement à leur développement professionnel.
- Travailler en étroite collaboration avec les scieries afin d’orienter le développement et la transformation des produits de manière à en maximiser la valeur pour les utilisateurs finaux.
- Responsable des budgets du service.
- Gérer/négocier les contrats de vente avec les clients internationaux.
- Développer et maintenir de bonnes relations avec tous les membres du service des ventes et du marketing, ainsi qu’avec la haute direction.
- Demeure à l’affût des tendances et activités des marchés et de la concurrence.
- Fournir de l’information à l’équipe des ventes et du marketing, ainsi qu’à la haute direction, selon les besoins.
- Collabore à tout autre mandat ou projets, selon les besoins.
Ce que vous offrirez
- Diplôme d’études universitaires en marketing, économie ou administration des affaires, ou toute combinaison d’études et d’expérience pertinente.
- Au moins dix (10) ans d’expérience pertinente au rôle dans l’industrie nord-américaine du bois d’œuvre.
- Bilinguisme à l’oral comme à l’écrit (français et anglais) est un atout, car la clientèle est située au Canada et aux États-Unis.
- Réalisations en matière de développement de stratégies permettant de maximiser les retours et les marges sur ventes.
- Compétences prouvées dans le domaine des ventes : sens des affaires, relations avec les dirigeants, crédibilité, planification et exécution des ventes, négociations, création de valeur.
- Capacité à travailler de manière collaborative avec ses collègues et son personnel afin de créer un environnement orienté vers le travail d’équipe et l’atteinte de résultats.
- Détenir un permis de conduire valide.
- Ëtre disponible à voyager sur une base occasionnelle au Canada et aux États-Unis.
- Solides compétences en matière d’organisation, de gestion et de leadership.
- Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles de manière à travailler efficacement dans un environnement hautement interactif et dynamique.
- Capacité à développer et gérer la relation client tout en générant la meilleure valeur possible pour nos produits.
- Motivation et orientation vers les résultats.
- Fortes habiletés de négociation (esprit d’analyse, prise de décision rapide, sens de l’innovation).
- Connaissances approfondies du marché du bois d’œuvre nord-américain.
Qui nous sommes
Interfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production s’effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une priorité. Nous renforçons les économies locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable. Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité.
Interfor est l’une des plus importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès! #CommenceIciAllonsPlusLoin
Ce que nous avons à offrir
Interfor crée de la valeur pour ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se développer et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez également d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs comprenant :
- Assurance maladie complémentaire et soins dentaires
- Assurance invalidité de courte durée
- Assurance invalidité de longue durée
- Assurance vie et décès et mutilation accidentelle (DMA)
- Assurance vie supplémentaire (payée par l’employé)
- Plan de cotisation à un REER
- Participation à notre régime d’achat d’actions pour les employés ( RAAE )
- Vacances payées
- Programme d’aide aux employés
Nous voulons vous permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d’orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.
Nous apprécions l’intérêt manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l’on propose un poste doivent passer et réussir une vérification des antécédents avant l’embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances, qui mise sur une main-d’œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, le genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.