Directeur d'usine

Directeur d’usine, Matagami, Québec

Lorsque vous rejoignez notre équipe en tant que Directeur d’usine, vous superviserez les opérations de l’usine afin d’améliorer la sécurité, la compétitivité, la rentabilité et la satisfaction de la clientèle.En tant que personne qui valorise le capital humain, vous jouerez un rôle de premier plan pour mobiliser l’équipe afin d’élever la performance de l’usine à de nouveaux sommets.

Ce que vous ferez

  • Gérer un groupe d’environ 100 employés dans un milieu syndiqué.
  • Planifier, organiser, diriger, coordonner et contrôler les activités de l’usine incluant les activités de soutien à la production telles (qualité, expédition, entretien, santé et sécurité, ressources humaines et environnement).
  • Préparer et soumettre les budgets d’exploitation et les dépenses en capital. Gérer les budgets approuvés de façon à atteindre les indicateurs de performance établis (fréquence d’incidents liés à la santé et à la sécurité, consommation de fibres, coûts de transformation, productivité à l’heure, qualité du produit, expédition dans les délais).
  • Développer et maintenir un climat de travail qui favorise la mobilisation et l’engagement des ressources humaines, dont les partenaires internes et externes.
  • Assurer le perfectionnement et la formation continue des employés en mettant pleinement à profit leurs compétences.
  • Jouer un rôle de premier plan dans les changements organisationnels, assurer et supporter la planification des besoins, l’embauche et l’intégration du personnel selon les pratiques en vigueur.
  • Définir et mettre en œuvre les activités d’amélioration continue nécessaires à l’atteinte et au dépassement des indicateurs de performance.
  • Optimiser les plans de sciage et ajuster d’autres facteurs de production pour maximiser la productivité ou corriger les difficultés d’exploitation (par exemple contrôler la qualité de l’empilement et la rotation des stocks de bois ronds).
  • Coordonner la contribution des fournisseurs d’équipements de production et de services afin d’optimiser l’entretien et de maximiser l’exploitation.
  • Traiter avec les organismes de réglementation et assurer la conformité de l’entreprise.

Ce que vous offrirez

  • Diplôme d’études post secondaire dans le domaine de la transformation du bois, Ingénierie, Administration ou l’équivalent.
  • Posséder une expérience de 7 à 10 ans dans divers postes de l’industrie du bois d’œuvre.
  • Détenir une expérience de travail pertinente dans une scierie dont la gestion budgétaire et les relations de travail.
  • Posséder des réalisations significatives reliées à l’augmentation de la performance opérationnelle.
  • Détenir une expérience de travail dans un milieu syndiqué.
  • Connaissance et expérience pertinente de l’application des principes et outils d’amélioration continue.
  • Démontrer une bonne connaissance et aisance au niveau des systèmes informatiques.
  • Faire preuve d’un leadership mobilisateur, de capacités à offrir coaching et rétroaction ainsi qu’à gérer les conflits.
  • Aptitude à influencer et à diriger l’équipe pour atteindre les objectifs établis.
  • Compétences marquées en planification, en organisation, en gestion du temps et des priorités de même que pour la délégation.
  • Solide éthique de travail, bon jugement relié à la prise de décisions.
  • Compétences reconnues en analyse et en résolution de problèmes.
  • Capacité à instaurer un sentiment d’urgence.
  • Posséder d’excellentes compétences en communication écrite et orale.

Qui nous sommes

Interfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production s’effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une priorité. Nous renforçons les économies locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable. Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité.

Interfor est l’une des plus importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès! #StartHereGoFar

Ce que nous avons à offrir

Interfor crée de la valeur pour ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se développer et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez également d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs.

Nous voulons vous permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d’orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.

Nous apprécions l’intérêt manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l’on propose un poste doivent passer et réussir une vérification des antécédents avant l’embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances, qui mise sur une main-d’œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, le genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.