Coordonnateur de la santé et de la sécurité (Scierie), Val-d’Or, Québec
Lorsque vous rejoignez notre équipe en tant que Coordonnateur de la santé et de la sécurité (Scierie),
le candidat retenu sera responsable de s’assurer que les besoins en matière de
sécurité et d’environnement de nos opérations de fabrication de Val-d’Or sont
satisfaits dans les domaines de la politique, du programme, de la procédure et
de la mise en œuvre. La majorité de cette fonction impliquera la sécurité, et
une petite composante impliquera le programme environnemental. Ce poste
nécessite de travailler sur des plans d’action en matière de sécurité et
d’environnement, de formation et de conformité réglementaires, de préparation
et d’intervention d’urgence, d’inspections de sécurité, d’enquêtes sur les
incidents, d’analyse et de suivi des causes profondes et de projets spéciaux.
Ce que vous ferez
- Mise en place des processus et systèmes développés
en sécurité, santé et environnement; - Faciliter, participer et/ou coordonner les activités
d’implication des employés, y compris les comités de sécurité, les initiatives
de sécurité dirigées par les employés, les équipes de projet d’amélioration de
la sécurité, etc; - Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans
d’action en matière de sécurité et d’environnement de fabrication, y compris la
planification d’intervention d’urgence et des exercices; - Participer au maintien des programmes de formation
et de communication sur la sécurité et l’environnement des employés; - Faciliter, participer ou superviser les inspections
de sécurité et d’environnement et assurer la gestion de la conformité aux
exigences réglementaires de sécurité; - Aider aux enquêtes sur les accidents/incidents –
aider au processus d’enquête et s’assurer que les actions de suivi sont
applicables et réalisées en temps opportun; - Soutenir la mise en œuvre du programme d’évaluation
des risques et déterminer la priorité des actions liées aux risques identifiés; - Gérer et tenir à jour les statistiques sur la santé
et la sécurité au travail et produire des rapports pour identifier les
tendances et les mesures préventives; - Coordonner les programmes de service léger et de
retour au travail en collaborant avec la réglementation et/ou une société
tierce de gestion des réclamations; - Participer à la formation spécifique au site, au
besoin; - Coordonner avec d’autres sites pour partager les
meilleures pratiques et assurer la cohérence le cas échéant.
Ce que vous offrirez
- Engagement envers des normes de sécurité et
environnementales élevées; - Posséder de solides compétences en leadership, en
organisation, en analyse et en résolution de problèmes; - Excellentes compétences interpersonnelles et de
communication et capacité à travailler efficacement dans un environnement
d’équipe hautement interactif/énergétique; - Autonome, Organisé, soucieux du détail et des
résultats; - Capacité à s’adapter rapidement aux nouveaux
processus et aux différents systèmes; - Compétences intermédiaires à avancées en MS Office;
- La préférence sera accordée aux personnes ayant une
expérience industrielle et à celles qui ont suivi des cours liés à la sécurité; - Doit parler couramment le français écrit et parlé.
Le bilinguisme en anglais serait considéré comme un atout pour la communication
avec les employés des autres provinces.
Qui nous sommes
Interfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production s’effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une priorité. Nous renforçons les économies locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable. Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité.
Interfor est l’une des plus importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès! #CommenceIciAllonsPlusLoin
Ce que nous avons à offrir
Interfor crée de la valeur pour ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se développer et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez également d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs comprenant :
- Assurance maladie complémentaire et soins dentaires
- Assurance invalidité de courte durée
- Assurance invalidité de longue durée
- Assurance vie et décès et mutilation accidentelle (DMA)
- Assurance vie supplémentaire (payée par l’employé)
- Plan de cotisation à un REER
- Participation à notre régime d’achat d’actions pour les employés ( RAAE )
- Vacances payées
- Programme d’aide aux employés
Nous voulons vous permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d’orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.
Nous apprécions l’intérêt manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l’on propose un poste doivent passer et réussir une vérification des antécédents avant l’embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances, qui mise sur une main-d’œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, le genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.