Coordonnateur SSE

Coordonnateur SSE, Belledune, Nouveau-Brunswick

Lorsque vous rejoignez notre équipe en tant que Coordonnateur SSE, vous serez chargé de veiller à ce que les besoins en matière de sécurité et d’environnement de nos opérations de fabrication à Belledune sont satisfaits dans les domaines de la politique, du programme, de la procédure et de la mise en œuvre. Cela comprend les plans d’action en matière de sécurité et d’environnement, la formation et le respect de la réglementation, la préparation et la réponse aux situations d’urgence, les inspections de sécurité, les enquêtes sur les incidents, l’analyse des causes profondes et le suivi, ainsi que les projets spéciaux.

Ce que vous ferez

  • Mise en œuvre de processus et de systèmes développés en matière de sécurité, de santé et d’environnement.
  • Faciliter, participer et/ou coordonner les activités de participation des employés, y compris les comités de sécurité, les initiatives de sécurité menées par les employés, les équipes de projet d’amélioration de la sécurité, et ainsi de suite.
  • Participer au développement et à la mise en œuvre des plans d’action relatifs à la sécurité de la fabrication et à l’environnement, y compris la planification et les exercices d’intervention en cas d’urgence.
  • Contribuer au maintien des programmes de communication et de formation en matière de sécurité et d’environnement offerts aux employés.
  • Faciliter, participer ou superviser les inspections en matière de sécurité et d’environnement et assurer la gestion de la conformité avec les exigences réglementaires en matière de sécurité.
  • Participer aux enquêtes sur les accidents ou incidents – contribuer au processus d’enquête et veiller à ce que les actions de suivi soient applicables et complétées en temps utile.
  • Soutenir la mise en œuvre du programme d’évaluation des risques et déterminer la priorité des actions liées aux risques identifiés.
  • Gérer et tenir à jour les statistiques relatives à la santé et à la sécurité sur le lieu de travail et produire des rapports afin d’identifier les tendances et les mesures préventives.
  • Coordonner les programmes de travaux légers et de retour au travail en collaborant avec les autorités réglementaires et/ou une société tierce de gestion des réclamations.
  • Aider à la formation spécifique au site, le cas échéant.
  • Coordonner avec d’autres sites pour partager les meilleures pratiques et assurer la cohérence le cas échéant.

Ce que vous offrirez

  • Un certificat ou un diplôme d’études postsecondaires dans le domaine de la sécurité et de l’environnement est préférable.
  • La préférence sera donnée aux personnes ayant une expérience dans l’industrie et à celles qui ont suivi des cours liés à la sécurité, telles que:
    • Titre de PSAC ou équivalent
    • Certificat ou diplôme en santé et sécurité au travail
    • Titre de « CSO » ou équivalent
    • Cours de premiers secours (niveaux 1, 2 ou 3)
    • Formation à la reconnaissance des risques et aux enquêtes sur les incidents
    • Certification d’utilisation de la protection contre les chutes ou de formateur
    • Entrée dans un espace confine
    • Certification d’opérateur d’équipement mobile ou de formateur
  • Le bilinguisme anglais-français est un atout.
  • Engagement à respecter des normes élevées en matière de sécurité et d’environnement.
  • Avoir de solides compétences en matière de direction, d’organisation, d’analyse et de résolution de problèmes.
  • Les compétences excellentes en matière de relations interpersonnelles et de communication et la capacité à travailler efficacement dans un environnement d’équipe hautement interactif/énergétique.
  • Soucieux du détail et des résultats.
  • Capacité à s’adapter rapidement à de nouveaux processus et à des systèmes différents.
    • Compétences intermédiaires ou avancées en MS Office.

Qui nous sommes

Interfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production s’effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une priorité. Nous renforçons les économies locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable. Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité.

Interfor est l’une des plus importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès! #CommenceIciAllonsPlusLoin

Ce que nous avons à offrir

Interfor crée de la valeur pour ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se développer et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez également d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs comprenant :

  • Assurance maladie complémentaire et soins dentaires
    • Assurance invalidité de courte durée
    • Assurance invalidité de longue durée
    • Assurance vie et décès et mutilation accidentelle (DMA)
    • Assurance vie supplémentaire (payée par l’employé)
  • Plan de cotisation à un REER
  • Participation à notre régime d’achat d’actions pour les employés ( RAAE )
  • Vacances payées
  • Programme d’aide aux employés

Nous voulons vous permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d’orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.

Nous apprécions l’intérêt manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l’on propose un poste doivent passer et réussir une vérification des antécédents avant l’embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances, qui mise sur une main-d’œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, le genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.

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