Coordonnateur des systèmes d’exploitation forestière, Timmins, Ontario
Lorsque vous rejoignez
notre équipe en tant que Coordonnateur des systèmes d’exploitation forestière, relevant
du directeur de la technologie de l’information forestière, vous fournirez de l’aide
et un soutien technique aux utilisateurs de la suite de logiciels d’exploitation
forestière pour toutes nos scieries situées en Ontario et au Québec afin de
traiter les paiements des entrepreneurs forestiers.
Vous serez responsable de la conformité du système d’information
des données, des documents et des procédures, ainsi que de la conception et de
la communication de solutions.
Ce que vous
ferez
- Assurer la coordination avec les parties prenantes internes (comptabilité, contrôleur des opérations forestières, technologie de l’information forestière, technologie de l’information de la société, mesure du bois et groupes d’opérations forestières) pour assurer le bon fonctionnement de la balance de pesée et du système de paiement des entrepreneurs;
- Fournir un soutien technique pour la suite de logiciels d’exploitation forestière (PGSCF – Felix, Megafor, eBOL, GRTB);
- Aider le groupe de la comptabilité à déceler et à corriger les problèmes liés aux transactions effectuées sur la balance de pesée;
- Assurer le flux rapide des données de Felix (balance de pesée) et la codification appropriée vers le serveur central (Felix et Megafor);
- S’assurer que les échantillons de la balance de pesée sont correctement importés dans Felix à chaque site;
- Valider hebdomadairement les facteurs de conversion masse-volume, tels que calculés par Felix pour le paiement des entrepreneurs;
- Fournir des rapports par entrepreneur sur la qualité des grumes aux fins du paiement de l’entrepreneur;
- Agir comme point de contact unique pour détecter et documenter les problèmes relatifs à la suite de logiciels d’exploitation forestière;
- Coprésider des réunions avec le fournisseur pour trouver des solutions ou des palliatifs;
- Mettre au point et assurer le respect des procédures et des normes de l’entreprise en ce qui concerne la configuration correcte des données Felix (c.-à-d. les origines, les machines, les compléments, les plans d’échantillonnage) et l’utilisation des produits de PGSCF;
- Assurer le respect de nos flux de demandes de blocs pour le transport du bois rond;
- Assurer la création des documents relatifs à l’utilisation des produits PGSCF ainsi que la formation requise;
- Analyser les résultats d’erreurs de données, déterminer et élaborer des procédures de validation de données à l’aide d’outils, tels que le langage d’interrogation SQL. De plus, recommander les correctifs nécessaires;
- Créer des rapports Web standard pour la diffusion d’informations sur la réception du bois et assurer la formation des clients internes;
- Contribuer à la production des rapports de fin de mois;
- Aider au traitement des redevances de la Couronne et à la validation des données;
- Produire et fournir des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels aux entrepreneurs, aux scieries et au personnel de la haute direction, et produire des rapports spéciaux à la demande du personnel d’Interfor et des entrepreneurs.
Ce que vous offrirez
- Diplôme d’études postsecondaires en informatique, comptabilité, foresterie ou l’équivalent;
- Au moins trois ans d’expérience dans des responsabilités de même nature;
- Connaissance des principes de mesure du bois et de comptabilité;
- Excellente connaissance des logiciels de la suite Office (Excel) et des bases de données (SQL), la connaissance des systèmes logiciels forestiers serait un atout;
- Maîtrise de l’anglais oral et écrit;
- Approche méthodique et disciplinée à la résolution et à l’analyse de problèmes;
- Faire preuve d’aptitude au travail en équipe, de dynamisme, d’autonomie et d’ingéniosité;
- Esprit d’initiative et capacité à gérer les priorités et les échéances;
- Bonnes compétences en relations interpersonnelles et engagement envers le service à la clientèle;
- Excellent sens de l’organisation, souci du détail et attention portée aux résultats;
- Rigueur et intégrité.
Qui nous sommes
Interfor est une entreprise de produits forestiers axée
sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits
forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des gammes les plus
diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la
production s’effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité
est une priorité. Nous renforçons les économies locales et y apportons notre
contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous
adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous
sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de
l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable. Consultez notre
site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus
sur notre approche en matière de durabilité.
Interfor est l’une des plus importantes entreprises de
produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies
passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès ! #CommenceIciAllonsPlusLoin
Ce que nous avons à offrir
Interfor crée de la valeur pour ses employés en leur
offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se développer
et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois sur ce
que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez
également d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs.
Nous voulons vous permettre de faire progresser votre
carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du
secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses
occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus, consultez nos
programmes d’orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.
Nous apprécions l’intérêt manifesté par toutes les
candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un
entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l’on propose un poste
doivent passer et réussir une vérification des antécédents avant l’embauche.
Interfor est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances,
qui mise sur une main-d’œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les
candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un
emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion,
le sexe, l’identité sexuelle, le genre, l’origine nationale, le statut de
vétéran protégé ou le handicap.
Si vous êtes invités à continuer le processus de
sélection, veuillez nous informer de toute mesure d’adaptation particulière
dont vous pourriez avoir besoin. Toute information que vous nous enverrez sera
traitée avec respect et en toute confidentialité.