Superviseur du contrôle de la qualité, Val-d’Or, Québec
Lorsque vous rejoignez notre équipe en tant que Superviseur du contrôle de la qualité, sous l’autorité du Directeur d’usine, vous devrez assurer la
planification, la coordination et la direction des programmes de contrôle de la
qualité et d’optimisation des procédés conçus pour garantir que la qualité du
produit et la production en continue soient conformes aux standards établis.
Le
mandat est donc de surveiller tous les aspects de la production à partir de
l’arrivée de la matière première jusqu’au produit final.
Ce que vous ferez
- Superviser le processus de CQ pour l’ensemble de l’usine et agir comme personne-ressource pour tout ce qui concerne la qualité du bois.
- Tenir un dossier permanent d’assurance de la qualité pour chaque produit fabriqué.
- Recevoir toutes les plaintes relatives à la qualité et déterminer les mesures adéquates à prendre.
- Inspecter, au besoin, les matériaux entrants pour s’assurer qu’ils sont conformes aux spécifications d’assurance de la qualité.
- Inspecter régulièrement chaque opération de fabrication, noter toute divergence par rapport aux spécifications et aux procédures, et déterminer les corrections requises.
- Effectuer des audits internes et externes pour s’assurer que les exigences en matière de contrôle de la qualité sont mises en œuvre et maintenues.
- Veiller au maintien de l’étalonnage de l’équipement de production.
- Préparer des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels sur les principaux indicateurs de rendement.
Ce que vous offrirez
- Diplôme d’études collégiales ou universitaires en transformation des produits forestiers, génie forestier, ou autre discipline pertinente.
- Posséder une expérience pertinente en gestion des aspects de la qualité liés à la transformation du bois. Une expérience dans le milieu des scieries constitue un atout important.
- Connaissance pratique des exigences et des techniques liées au programme de contrôle de la qualité.
- Connaissance des systèmes informatiques.
- Connaissance des normes de classification de la NLGA considérée un atout.
- Posséder un permis de conduire valide.
- Bon sens de l’organisation et axé sur les résultats.
- Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
- Initiative et autonomie.
- Bon esprit d’équipe et bonnes aptitudes à la communication (orale et écrite).
- Sens du service client et bonnes capacités d’écoute.
- Bonnes capacités d’adaptation dans un milieu en constante évolution et à bien travailler sous pression.
Qui nous sommes
Interfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production s’effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une priorité. Nous renforçons les économies locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable. Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité.
Interfor est l’une des plus importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès! #StartHereGoFar
Ce que nous avons à offrir
Interfor crée de la valeur pour ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se développer et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez également d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs.
Nous voulons vous permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d’orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.
Nous apprécions l’intérêt manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l’on propose un poste doivent passer et réussir une vérification des antécédents avant l’embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances, qui mise sur une main-d’œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, le genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.