Coordonnateur à l’inventaire, Ostrom (Gogama), Ontario
Lorsque
vous rejoignez notre équipe en tant que Coordonnateur à l’inventaire, relevant de l’Acheteuse Régionale, Opérations
Est, vous serez responsable de la
mise en œuvre des processus de gestion des inventaires ainsi que de veiller à
ce que les tâches et activités reliées à l’expédition et à la réception du
matériel soit effectuées avec diligence et en partenariat avec les secteurs
concernés.
Ce que vous ferez
- Voir à compléter les processus et les directives de gestion des inventaires, y compris les comptages cycliques quotidiens et l’inventaire physique annuel.
- Gérer les processus, les systèmes et les inventaires pour assurer la cohérence et en temps opportun.
- S’assurer que les tâches d’expédition/réception sont effectuées quotidiennement, en partenariat avec les intervenants concernés.
- Responsable de la livraison des pièces, de l’équipement, des fournitures et des services aux opérations conformément aux directives de l’entreprise (changement des numéros de pièce, information et contrôle de la documentation).
- Fournir l’assistance pour répondre aux besoins en matériel d’expédition, conformément aux besoins opérationnels de l’unité d’affaires.
- Collaborer à l’identification et l’évaluation des fournisseurs de matériaux, d’équipements, de services ou de fournitures, la disponibilité des produits, les conditions de service ou les produits, dans le respect des ententes avec les fournisseurs privilégiés de l’entreprise.
- Effectuer toute autre tâche reliée au poste.
Ce que vous offrirez
- Diplôme professionnel ou post-secondaire ou études liées au domaine de l’administration, des achats/logistique.
- 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Niveau intermédiaire de MS Office avec expérience d’utilisation de systèmes de gestion du matériel.
- Une expérience dans la conduite de chariots élévateurs est un atout.
- Excellentes compétences interpersonnelles et de service à la clientèle.
- Nature analytique, dont d’excellentes capacités mathématiques.
- Orienté vers le détail et les résultats.
- Capacités à organiser le flux de travail de manière sécuritaire, dans un environnement en constante évolution.
- Faire preuve d’autonome et de capacités à travailler avec un minimum de supervision.
Qui nous sommes
Interfor est une
entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les
principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons
l’une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du
monde entier, dont la production s’effectue dans des installations de classe
mondiale, où la sécurité est une priorité. Nous renforçons les économies
locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos
employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable
de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction
respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable.
Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour
en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité.
Interfor est l’une
des plus importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse
de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre
succès! #CommenceIciAllonsPlusLoin
Ce que nous avons à
offrir
Interfor crée de la valeur pour ses employés
en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se
développer et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la
fois sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous
bénéficierez également d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs comprenant :
- Assurance maladie complémentaire et soins dentaires
- Assurance invalidité de courte durée
- Assurance invalidité de longue durée
- Assurance vie et décès et mutilation accidentelle (DMA)
- Assurance vie supplémentaire (payée par l’employé)
- Plan de cotisation à un REER
- Participation à notre régime d’achat d’actions pour les employés ( RAAE )
- Vacances payées
- Programme d’aide aux employés
Nous voulons vous
permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos
programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion
interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go far. ». Pour en
savoir plus, consultez nos programmes d’orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.
Nous apprécions
l’intérêt manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais
seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les
personnes à qui l’on propose un poste doivent passer et réussir une
vérification des antécédents avant l’embauche. Interfor est un employeur qui
respecte le principe de l’égalité des chances, qui mise sur une main-d’œuvre
compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats
qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune
discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité
sexuelle, le genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le
handicap.