Coordonnateur à l’inventaire, Val-d’Or, Québec
Lorsque vous rejoignez notre équipe en tant que Coordonnateur à l’inventaire, relevant du Directeur achats et magasins, vous serez responsable de l’acquisition de produits, de services, fournitures et d’équipementspour la scierie de Val d’Or. Vous assurerez la coordination des flux d’informations entre l’unité etles fournisseurs dans le but de maintenir et améliorer le potentiel de sous-traitance pour répondre aux besoins de produits et/ou de services pour la scierie. Vous aurez aussi la responsabilité de surveiller et organiser la chaîne d’approvisionnement pour améliorer l’efficacité au niveau de l’inventaire, de l’identification des fournisseurs et pour de la gestion de la négociation avec les fournisseurs pour diminuer les prix.
Ce que vous ferez
- Identifier et évaluer les fournisseurs de matériaux, d’équipements, de services ou de fournitures et de déterminer la disponibilité des produits, le prix et les conditions de service et/ou produit.
- Développer et maintenir de solides relations avec les fournisseurs / entrepreneurs / fournisseurs pour mieux répondre aux besoins en services et produits.
- Acheter et coordonner les exigences matérielles conformément aux contrats de clients et selon les besoins organisationnels.
- Gérer le processus d’approvisionnement, le système de production, les inventaires pour assurer des achats pertinents, au bon moment à un haut niveau de qualité en conformité avec les directives de l’entreprise et les besoins de la scierie. (Modification des numéros de pièces, d’information et contrôle de la documentation des fournisseurs dans le système)
- Identifier et évaluer les fournisseurs de matériaux, d’équipements, de services ou de fournitures et de déterminer la disponibilité des produits, le prix et les conditions de service et/ou produit.
- Veiller à l’expédition / réception des produits et services en partenariat avec le service de logistique.
- Gestion de la prise de commande spéciale et coordination des aspects douaniers ou d’envois, air, mer, terre.
Ce que vous offrirez
- Diplôme d’études post secondaire ou toutes autre
combinaison d’études liées à l’achat / domaine logistique. - 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
- Connaissance des systèmes informatisés de gestion
de matériel et d’inventaires, de MS Office (Excel) et bonnes notions
mathématiques. - Expérience en conduite de chariot élévateur
constitue un atout. - Excellentes capacités d’adaptation et de
communication interpersonnelle (oral et écrit). - Minutie, organisation et orientation résultats.
- Faire preuve d’initiative et d’autonomie.
Qui nous sommes
Interfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production s’effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une priorité. Nous renforçons les économies locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable. Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité.
Interfor est l’une des plus importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès! #StartHereGoFar
Ce que nous avons à offrir
Interfor crée de la valeur pour ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se développer et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez également d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs.
Nous voulons vous permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d’orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.
Nous apprécions l’intérêt manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l’on propose un poste doivent passer et réussir une vérification des antécédents avant l’embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances, qui mise sur une main-d’œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, le genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.