Directeur[-trice] Foresterie

Directeur[-trice] Foresterie, Timmins, Ontario

Lorsque vous vous joignez à notre équipe en
tant que Directeur[-trice] Foresterie, un poste qui relève de la Forestière en chef
de l’Ontario, vous gérerez une équipe responsable de la planification de l’aménagement
forestier et de la sylviculture pour les deux permis d’aménagement forestier
durable (PAFD) de l’entreprise, soit ceux des forêts Spanish et Pineland, ainsi
que de la mise en œuvre d’un programme forestier progressif et stratégique en
Ontario.

La personne occupant ce
poste travaillera préférablement depuis nos installations de Timmins ou de
Nairn Centre.

Ce que vous ferez

  • Gérer et accompagner les membres de votre équipe et assurer leur développement professionnel afin d’améliorer leur niveau de compétence et d’expertise.
  • Fournir une expertise et des conseils à l’équipe pour promouvoir, mettre en œuvre et appliquer les meilleures pratiques au sein du service.
  • Assurer le leadership en matière d’aménagement forestier relativement aux permis d’aménagement forestier durable en supervisant l’équipe responsable de la planification forestière et de la sylviculture.
  • Appuyer la préparation de plans d’aménagement forestier décennaux pour les deux PAFD en fournissant une expertise sur la détermination des intrants pour le modèle d’approvisionnement en bois, les règles de base de la sylviculture, les normes de régénération et l’engagement des Autochtones et du public.
  • Conformément aux plans d’aménagement forestier approuvés, aux calendriers de travail annuels, aux rapports annuels et aux exigences, politiques et obligations légales associées aux certifications forestières et à la gestion environnementale, coordonner la planification de toutes les activités sylvicoles et de renouvellement pour les deux PAFD, en assurer la mise en œuvre et le suivi et produire des rapports relatifs à ces activités.
  • Travailler en collaboration et agir en tant que personne-ressource principale auprès des communautés autochtones en ce qui concerne la préparation et la mise en œuvre des plans d’aménagement forestier et sur tout autre initiative.
  • Agir en tant que personne-ressource clé auprès du ministère des Ressources naturelles et des Forêts, des communautés autochtones, des exploitants d’entreprises touristiques et des autres parties prenantes dans le cadre de la préparation et de la mise en œuvre des plans d’aménagement forestier.
  • Collaborer avec les équipes des opérations forestières pour soutenir la mise en œuvre des plans d’aménagement forestier et la coordination entre les projets de récolte et de sylviculture.
  • Préparer et gérer les budgets annuels affectés aux activités sylvicoles.
  • S’assurer de la capacité à long terme des entrepreneurs en sylviculture en négociant tous les contrats relatifs aux activités sylvicoles.
  • Vérifier continuellement que les traitements sylvicoles sont appropriés aux conditions du peuplement et du site et apporter les changements nécessaires aux traitements, le cas échéant. Élaborer, tester et mettre en œuvre des programmes de réduction de l’utilisation des herbicides et des programmes alternatifs en collaboration avec les partenaires autochtones.
  • Gérer le Fonds de reboisement en négociant les taux de renouvellement annuels, en maintenant et en surveillant les soldes mensuels minimaux, en soumettant des demandes de remboursement mensuelles et en fournissant des mises à jour trimestrielles au ministère des Ressources naturelles et des Forêts.
  • Gérer le programme provincial de financement des routes pour les deux PAFD.
  • Agir en tant que représentant de l’entreprise au sein du comité consultatif sur les activités sylvicoles pour la coopérative du permis d’aménagement forestier durable et du conseil de la Northeast Seed Management Association (NeSMA).
  • Participer à la mise en place de politiques, de lignes directrices et d’initiatives provinciales et régionales en matière d’aménagement forestier et de sylviculture en tant que représentant des PAFD au sein de divers comités du ministère des Ressources naturelles et des Forêts et du secteur forestier.
  • Assurer un leadership pour ce qui est des vérifications réglementaires, des vérifications de tiers relatives à la durabilité des forêts et des vérifications relatives aux certifications.

    Ce que vous avez à offrir

  • Un diplôme universitaire en foresterie, ou un diplôme dans un domaine connexe.
  • Au moins 10 ans d’expérience en planification de l’aménagement forestier et en sylviculture, y compris de l’expérience en supervision d’équipes.
  • Titre de forestier professionnel inscrit de l’Ontario ou être admissible à l’obtention du titre de F.P.I. dans un délai d’un an.
  • Excellentes compétences en anglais, à l’oral et à l’écrit; une connaissance fonctionnelle du français serait un atout.
  • Solides compétences fonctionnelles des systèmes d’information géographique (SIG).
  • Permis de conduire valide et disponibilité pour se déplacer régulièrement, au besoin.
  • Leadership et flexibilité avérés.
  • Autonomie et compétences en organisation et en planification.
  • Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles afin d’interagir efficacement avec diverses parties prenantes.
  • Professionnalisme, intégrité, bon jugement et discipline.

Qui nous sommes

Interfor est une entreprise de produits forestiers axée
sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits
forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des gammes les plus
diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production
s’effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une
priorité. Nous renforçons les économies locales et y apportons notre
contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous
adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous
sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de
l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable. Consultez notre
site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus
sur notre approche en matière de durabilité.

Interfor est l’une des plus importantes entreprises de
produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies
passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès ! #StartHereGoFar

Ce que nous avons à offrir

Interfor crée de la valeur pour ses employés en leur
offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se développer
et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois sur ce
que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez
également d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs.
Nous voulons vous permettre de faire progresser votre
carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du
secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses
occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus, consultez nos
programmes d’orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.

Nous apprécions l’intérêt manifesté par toutes les
candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un
entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l’on propose un poste
doivent passer et réussir une vérification des antécédents avant l’embauche.
Interfor est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances,
qui mise sur une main-d’œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les
candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un
emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion,
le sexe, l’identité sexuelle, le genre, l’origine nationale, le statut de
vétéran protégé ou le handicap.