Stagiaire en génie mécanique / électrique

Stagiaire en génie mécanique / électrique, Val d’Or, Québec

Lorsque vous joignez notre équipe en tant que stagiaire en génie mécanique / électrique, vous avez l’occasion de découvrir le monde des affaires et d’acquérir une expérience pratique précieuse dans l’environnement de fabrication d’une scierie. Nous recherchons des candidats qui veulent porter des bottes de travail, habiter dans de petites communautés et diriger des personnes. Interfor vous offre des expériences pratiques et significatives en travaillant aux côtés des meilleurs de l’industrie – des personnes dévouées qui sont intéressées par votre succès. De plus, vous travaillerez avec les dernières technologies et innovations de l’industrie.

Ce que nous offrons

Interfor crée de la valeur pour ses stagiaires en leur offrant une expérience de travail où ils peuvent contribuer, se développer et prospérer. Nous offrons une paie compétitive pour les étudiants, y compris les avantages suivants :

  • Salaires à partir de 3 850 $ par mois, selon l’année d’études
  • Allocations de subsistance temporaires de 1 500 $ par mois

Ce que vous ferez

En tant que stagiaire en génie mécanique / électrique, vous aurez l’occasion de travailler aux côtés de notre équipe de maintenance pour assurer l’entretien, la réparation ou le remplacement en toute sécurité de l’équipement et des systèmes de l’usine, afin de garantir la productivité, la qualité et la sécurité maximales tout en soutenir les politiques, les buts et les objectifs de l’entreprise. Les responsabilités incluent :

  • Développer et mettre à jour les systèmes d’entretien préventif mécanique.
  • Aider le département du contrôle de la qualité à atteindre les objectifs et les normes d’optimisation.
  • Maintenir et mettre à jour les dossiers de maintenance.
  • Travailler sur des projets visant à créer des processus sûrs et efficaces et à augmenter la production dans différentes parties de la scierie.
  • Étudier les durées de cycle afin de recueillir des données et de fournir des analyses en vue d’améliorations.

Ce que vous offrez

  • Vous travaillez en vue d’obtenir un diplôme en génie mécanique ou électrique.
  • Engagement à maintenir un environnement de travail sûr sans compromise.
  • Compétences analytiques et de résolution de problèmes.
  • Capacité à communiquer effectivement avec votre équipe et d’autres départements.
  • Utilisateur compétent de Microsoft Office Excel, Word et Outlook.

Qui nous sommes

Interfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, qui opère dans tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des gammes les plus variées de produits du bois à des clients du monde entier, produits dans des installations de classe mondiale axées sur la sécurité. Nous renforçons et contribuons aux économies locales, créons de la valeur pour nos employés et nos clients et opérons selon des pratiques de gestion forestière durables de classe mondiale. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction durables qui contribuent à un futur sain et durable. Visitez le site www.interfor.com pour en savoir plus sur notre approche de la durabilité.

Interfor est l’une des plus grandes entreprises de produits forestiers au monde et nous nous développons dans des directions très intéressantes. Venez faire partie de notre succès ! #CommencezIciAllonsPlusLoin

Nous voulons que vous fassiez évoluer votre carrière avec Interfor. Avec nos programmes de formation à la pointe du secteur et nos antécédents en matière de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Commencer ici. Allons plus loin. » Consultez nos programmes de développement des employés pour en savoir plus à www.interfor.com/careers.

Nous apprécions l’intérêt de tous les candidats, cependant, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Tous les candidats à qui l’on propose un poste doivent passer avec succès un test anti-drogue et une vérification des antécédents avant l’embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances et se dote d’une main-d’œuvre compétente, engagée et diversifiée. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’identité sexuelle, du genre, de l’origine nationale, du statut de vétéran protégé ou d’un handicap.